2014年山東企業(yè)退休職工上調(diào)養(yǎng)老金調(diào)整方案
2013年底，山東省召開(kāi)了關(guān)于2014年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃工作會(huì)議，公布了2014年的企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，增加企業(yè)的退休養(yǎng)老金。
據(jù)介紹，我省將制定企業(yè)職工工資倍增計(jì)劃，發(fā)布2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度。同時(shí)還將加快推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效工資改革。
此外，抓住影響收入水平和分配公平的重點(diǎn)領(lǐng)域，完善收入分配調(diào)控體制機(jī)制和政策體系。提高省屬企業(yè)國(guó)有資本收益上交比例。建立公共資源出讓收益合理共享機(jī)制。
調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保住院政策范圍內(nèi)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)比例分別提高到75%以上和70%以上。調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)和工傷人員待遇標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化社會(huì)保障管理服務(wù)，到2014年底社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)到4200萬(wàn)。
有序推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)改革，2014年底基本完成從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)或社會(huì)組織。完善公務(wù)卡制度，深化稅收制度改革，深入推進(jìn)“營(yíng)改增”試點(diǎn)。推進(jìn)省直管縣財(cái)政體制改革。落實(shí)省以下財(cái)政體制改革方案。
實(shí)施擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)。創(chuàng)新農(nóng)村社區(qū)建設(shè)模式，將符合條件的農(nóng)村新型社區(qū)納入城鎮(zhèn)化管理。有序推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化，深化戶(hù)籍制度改革，實(shí)施差別化的戶(hù)口遷移政策，加快實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)常住人口全覆蓋。
溫馨提醒：山東省不僅調(diào)整了本省企業(yè)退休人員的.養(yǎng)老金，還調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)和工傷人員待遇標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步推進(jìn)的社會(huì)保障制度的健全和發(fā)展。
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