連云港市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺(tái)
多省出臺(tái)了退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的具體方案，以下是小編給大家整理提供的最新內(nèi)容，快來閱讀看看吧。
連云港市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺(tái)
從市人社部門獲悉，我市2016年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺(tái)。調(diào)整范圍是2015年12月31日前企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，其中涉及全市18.7萬名企業(yè)退休人員。今年1月起執(zhí)行，調(diào)整后新增部分將在本月底前補(bǔ)發(fā)到位。
據(jù)了解，今年我市企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)施同步調(diào)整，整個(gè)調(diào)整工作將于9月底前落實(shí)到位。以前，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按國(guó)家統(tǒng)一部署實(shí)施，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本退休費(fèi)與在職人員工資調(diào)整同步進(jìn)行。從今年起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調(diào)整基本養(yǎng)老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制邁出了重要一步，也在消除基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”征程上邁出了重要一步。
根據(jù)方案，今年我市退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。具體來說：固定額部分，企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加45元。這部分使基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額得到一定保證;與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分，企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)增加的數(shù)額越多;與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。其中，企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤，這與往年的做法一致;考慮到過去機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本退休費(fèi)全市同職務(wù)職級(jí)的退休人員都是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，為了與原有做法適當(dāng)銜接，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全市同類人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。
“這一辦法既鼓勵(lì)多繳多得、長(zhǎng)繳多得，又合理控高抬低、防止差距過大，體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。”市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
據(jù)了解，按照今年調(diào)整方案，總體調(diào)整水平為國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%，其中，全市企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過7%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在5.5%，有利于縮小兩類人群基本養(yǎng)老金水平的相對(duì)差距。“需要說明的是，上述7%、5.5%不是指每一位退休人員的基本養(yǎng)老金都上調(diào)到這一幅度，總體而言，基本養(yǎng)老金水平高的退休人員增加的'絕對(duì)額相對(duì)高一些，但調(diào)整幅度將相對(duì)低一些;而基本養(yǎng)老金水平低的退休人員增加的絕對(duì)額相對(duì)低一些，但調(diào)整幅度相對(duì)高一些。”市人社部門相關(guān)人士表示。
與此同時(shí)，我市基本養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)均對(duì)高齡人員給予適當(dāng)傾斜。按照全省統(tǒng)一要求，今年我市繼續(xù)對(duì)70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。其中，對(duì)于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲、年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)30元、40元、50元;對(duì)于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲、年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元、40元
12省市養(yǎng)老金調(diào)整方案惠及1億多人
總體調(diào)整水平為6.5%
根據(jù)人社部、財(cái)政部4月15日印發(fā)的《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
據(jù)悉，本次養(yǎng)老金調(diào)整，是自2005年以來對(duì)退休人員養(yǎng)老金的第12次上調(diào)。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示，漲幅6.5%的確定是“綜合考慮退休人員的生活保障、社�；鹬Ц冻惺苣芰Φ榷喾N因素做出的科學(xué)合理的決策”。
養(yǎng)老金調(diào)整方案的落地，無疑讓眾多退休人員吃了一顆“定心丸”。那么，養(yǎng)老金調(diào)整后到底漲了多少錢?
以北京市企業(yè)退休人員為例，養(yǎng)老金調(diào)整后，平均每月養(yǎng)老金將提高到3573元，較之前多了218元。
各地已公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案，普遍采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。廣西、云南、遼寧、江蘇等地也已明確了養(yǎng)老金發(fā)放的時(shí)間表，要求在9月底前將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
企事業(yè)單位同步調(diào)整
據(jù)了解，首次實(shí)現(xiàn)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整，是本次養(yǎng)老金調(diào)整的一大亮點(diǎn)。
2015年1月14日，國(guó)務(wù)院正式發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，宣告了養(yǎng)老金“雙軌制”的終結(jié)。
隨著“雙軌制”的廢除，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，開始與企業(yè)按照相同的辦法，由國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整。有評(píng)論指出，這向建立更加合理的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整機(jī)制邁出了重要一步，這一機(jī)制將覆蓋全體參保人員。
9月8日，江蘇省出臺(tái)了退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案，要求企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度超過7%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在5.5%。
對(duì)此，蘇海南表示，“機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)同步調(diào)整，幅度大致相當(dāng)，并如江蘇省那樣，適當(dāng)安排企業(yè)退休人員退休金增幅稍高一點(diǎn)，有利于改善此前雙軌制下二者退休待遇差距過大的狀況。”
人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛則認(rèn)為，隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，將來機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇差將會(huì)逐步縮小。
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