2016年安徽退休人員養(yǎng)老金上調(diào)
養(yǎng)老金一直是人們關(guān)心的內(nèi)容，以下是小編給大家整理關(guān)于安徽退休人員的養(yǎng)老金內(nèi)容，快來閱讀看看。
2016年安徽退休人員養(yǎng)老金上調(diào)
一、關(guān)于調(diào)整對象
1.企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整對象為退休前單位編制內(nèi)工作人員。
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位中2015年12月31日前已達(dá)到退休年齡(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外)，應(yīng)當(dāng)辦理但未辦理退休手續(xù)人員參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。
4.企業(yè)退休人員中按原勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定，建國前參加工作享受全薪退休的老工人基本養(yǎng)老金調(diào)整，按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員政策執(zhí)行。
5.事轉(zhuǎn)企單位轉(zhuǎn)企前退休人員、國有企業(yè)辦中小學(xué)和國有企業(yè)辦醫(yī)院退休人員分別依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員或企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金政策執(zhí)行。
二、關(guān)于用于掛鉤調(diào)整的基數(shù)
6.企業(yè)退休人員用于掛鉤調(diào)整的基數(shù)為基本養(yǎng)老金，不包括由社保(查詢 辦理)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代發(fā)的各種補(bǔ)貼或補(bǔ)助。
7.2014年9月30日前退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，用于掛鉤調(diào)整的基數(shù)為本人基本退休費(fèi)、退休人員補(bǔ)貼、教齡津貼、護(hù)齡津貼、特級教師津貼之和。其中基本退休費(fèi)包括教護(hù)基本工資提高10%后打折的部分、提高退休費(fèi)計發(fā)比例的部分、納入退休費(fèi)計發(fā)基數(shù)打折后的警銜津貼和海關(guān)津貼、退休后歷次增加的基本退休費(fèi)。
8.2014年10月1日及以后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，用于掛鉤調(diào)整的基數(shù)，在按皖政〔2015〕120號文件規(guī)定的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算前，暫按“預(yù)發(fā)”的退休待遇確定(待遇項目與2014年9月30日前退休的人員相同);待納入養(yǎng)老保險基金支付時，再按照本人納入基金支付的待遇重新核定。
三、關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員傾斜調(diào)整時涉及的年齡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
9.對出生年月的`認(rèn)定，按照干部管理權(quán)限，以組織審批其退休時確定的出生年月為準(zhǔn)。
四、關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金資金來源
10.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金發(fā)放前，增加的基本養(yǎng)老金仍按現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決，待納入基金發(fā)放時再按規(guī)定結(jié)算。
四川省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)
根據(jù)省人社廳、省財政廳近日下發(fā)的有關(guān)通知，對12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，基本養(yǎng)老金每人每月先增加85元，再按繳費(fèi)年限每滿1年增加3元。在執(zhí)行普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，還對7類特殊情形人員予以了政策傾斜，比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。
增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，近日多個市州陸續(xù)將1～4月的補(bǔ)發(fā)金額發(fā)放到了退休人員的個人賬戶，并從5月開始按調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
每人每月先增加85元，繳費(fèi)年限每滿1年再增3元
根據(jù)通知規(guī)定，增加的基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。普遍調(diào)整的辦法為，每人每月先增加85元，再按累計繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)每滿1年增加3元，不足1年按1年計算(累計繳費(fèi)年限先按月計算，換算為年，下同)。
根據(jù)通知規(guī)定，本次調(diào)整，對企業(yè)退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。退休人員的繳費(fèi)年限、年齡，以人力資源社會保障部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已確認(rèn)記載的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，視同繳費(fèi)年限按職工符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)確定，年齡按實(shí)際周歲確定。企業(yè)退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等，不增加基本養(yǎng)老金。
7類情形還可重復(fù)累加，實(shí)施待遇與繳費(fèi)年限掛鉤
還有7類特殊情形企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍調(diào)整辦法，再按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金，而且同時符合兩類及以上“特調(diào)”情形的，可重復(fù)累加享受。
此次調(diào)整，領(lǐng)取待遇與繳費(fèi)年限掛鉤，我省近年來加大了調(diào)待標(biāo)準(zhǔn)與繳費(fèi)年限相掛鉤的力度，由最初的1元/年上調(diào)到3元/年。此次繳費(fèi)年限每滿1年增加3元，意味著繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金增幅越大。
為什么2016年四川企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案未發(fā)布?
四川人社廳養(yǎng)老保險處相關(guān)負(fù)責(zé)人透露：按照國家對2016年退休養(yǎng)老金調(diào)待的要求，各省應(yīng)在2016年6月底前將退休養(yǎng)老金調(diào)待方案上報國家，方案批準(zhǔn)后，在2016年9月底前實(shí)施。 目前，四川省的退休養(yǎng)老金調(diào)待方案已上報國家待批，國家批準(zhǔn)后我們會及時將2016年調(diào)整的養(yǎng)老金發(fā)放到位，并從1月1日起補(bǔ)發(fā)。
2016年四川省退休養(yǎng)老金有漲6.5%嗎?
四川人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人回答：國家規(guī)定的漲6.5%，這個調(diào)整水平是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對于個人來說，由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實(shí)際調(diào)整的水平也會存在一定差距。
在人社部的預(yù)算報告要求對企業(yè)職工特別是待遇偏低的和艱苦邊遠(yuǎn)的企業(yè)退休人員要適當(dāng)傾斜。
以成都為例：2015年成都市人均月養(yǎng)老金為1749.07元/月。沃保網(wǎng)小編按6.5%的調(diào)整幅度粗略計算，調(diào)整后成都市退休人員基本養(yǎng)老金月增加約114元左右，不過這還只是估算，僅供參考，具體怎么調(diào)還需要看具體最終公布的調(diào)整政策。
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