2016遼寧養(yǎng)老金發(fā)放標準是多少
2016年遼寧養(yǎng)老金調(diào)整的人員范圍和時間以及調(diào)整辦法和標準已公布。今年9月底前，增加的基本養(yǎng)老金將發(fā)放到退休人員手中。8月28日，省人社廳透露，遼寧方案經(jīng)省政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批準，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.75%。
據(jù)了解，國務(wù)院決定從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。此次退休金調(diào)整，遼寧退休人員月人均基本養(yǎng)老金上漲高于國家調(diào)整標準，達到6.75%。近期開始在全省范圍內(nèi)組織實施，新增加的基本養(yǎng)老金將在今年9月底前發(fā)放到位。
此次調(diào)整，遼寧省按照人力資源社會保障部、財政部確定的公平與效率相結(jié)合的原則，采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧了企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點，合理確定了調(diào)整辦法和具體標準，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜照顧。調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作將與企業(yè)退休人員同步實施。
記者從省人社廳獲悉，經(jīng)省政府同意，人社部、財政部批準，我省退休人員基本養(yǎng)老金提高工作開始，退休人員基本養(yǎng)老金總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.75%，高于全國6.5%左右的總體調(diào)整水平。近期開始在全省范圍內(nèi)組織實施，新增加的基本養(yǎng)老金將在今年9月底前發(fā)放到位。
企業(yè)退休人員
定額調(diào)整：
1.符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元。
4.1954年1月1日后參加工作、2014年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加78元。
5.2015年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。
傾斜調(diào)整：
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。
首次將事業(yè)單位退休人員納入
前天，遼寧省人力資源和社會保障廳公布養(yǎng)老金調(diào)整時間表。消息稱，預(yù)計在9月底完成退休職工養(yǎng)老金調(diào)整工作，發(fā)放到位。調(diào)整后的養(yǎng)老金待遇會從今年1月1日起開始發(fā)，此前幾個月調(diào)整的部分會進行補發(fā)。
據(jù)《半島晨報》報道稱，遼寧省人社廳工作人員表示，半月前省人社廳就在積極制定調(diào)整方案，此次調(diào)整范圍不僅涉及企業(yè)退休人員，還首次將機關(guān)事業(yè)單位退休人員納入其中，調(diào)整人員遠超去年的600萬人，因此在方案的細化制定和人員、資金測算上都增加了不小的難度和工作量。
據(jù)該工作人員表示，目前，方案已經(jīng)制定完畢，并上報給遼寧省政府等待批復(fù)，批復(fù)后將分別報給人社部和財政部，兩部門批準后調(diào)整方案將再次回到省人社廳。
遼寧省將在第一時間將調(diào)整方案下發(fā)給各市的人社局，并組織調(diào)整養(yǎng)老金，預(yù)計養(yǎng)老金漲幅真正落到老百姓的賬戶里要在9月底。
目前，遼寧省方案還無法確定，但是該工作人員透露，對于高齡人員和艱苦邊遠地區(qū)的人員，方案中或?qū)⑦�有適當?shù)膬A斜。
同時，遼寧省對網(wǎng)絡(luò)上流傳的調(diào)整方案進行辟謠，表示均不屬實，一切調(diào)整內(nèi)容還將以最終出臺的文件為準。
自2005年以來實現(xiàn)“12連漲”
據(jù)了解，今年政府工作報告提出，2016年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準。這是我國政府自2005年以來連續(xù)12年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。
今年3月5日，財政部提請十二屆全國人大四次會議審查《關(guān)于2015年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與2016年中央和地方預(yù)算草案的報告》，報告指出，2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。
4月，人社部、財政部正式印發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
根據(jù)要求，各地區(qū)按照國務(wù)院部署、結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，報人社部、財政部審批后抓緊組織實施。
考慮五方面因素確定6.5%的漲幅
今年已經(jīng)是養(yǎng)老金實現(xiàn)連續(xù)12年上調(diào)。但是《法制晚報》(微信ID：fzwb_52165216)梳理往年數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，今年養(yǎng)老金6.5%的漲幅低于往年。在過去的11年中，國務(wù)院都會發(fā)文將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金提高10%。
對于6.5%的上漲水平，人社部副部長胡曉義在今年政協(xié)會議記者會上曾表示，這主要是考慮到我國去年的經(jīng)濟發(fā)展水平、財政的支付能力、物價水平、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的增幅以及社�；鸬任鍌�方面的因素。
“養(yǎng)老基金本身的承受能力，近幾年雖然總收入額還大于支出額，但是已經(jīng)出現(xiàn)了收入增幅低于支付增幅的現(xiàn)象，何況企業(yè)還在強烈呼吁要降低稅費。”胡曉義說。
多地透露將在9月底前發(fā)放到位
據(jù)了解，2016年4月人社部、財政部聯(lián)合發(fā)文要求調(diào)整養(yǎng)老金水平至今，多個地區(qū)養(yǎng)老金發(fā)放的'時間表仍尚未出臺，但仍有部分地區(qū)通過其他形式做出回應(yīng)。
日前，北京市人社局局長徐熙在12345熱線接聽群眾電話時表示，北京將于9月底前將今年增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位，并從今年1月起補發(fā)。
另外，天津、浙江、重慶等地，也透露具體發(fā)放時間表為9月。天津市人社局透露，養(yǎng)老金增資方案正在審批過程中，浙江省人社廳也指出，浙江省調(diào)待方案已上報人社部、財政部審批，待審批同意后組織實施。
重慶市人社局則回復(fù)稱，各地調(diào)整方案于2016年6月30日前報送人社部、財政部審批，9月30日前兌現(xiàn)到位。目前，重慶市已著手開展2016年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)待相關(guān)準備工作。
●為何今年養(yǎng)老金遲遲未漲?
納入事業(yè)單位人員致難度增加
根據(jù)以往慣例，每年4月企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金都會上漲，相關(guān)部門也可以保障及時發(fā)放到位，不存在結(jié)構(gòu)性缺口。
對于今年養(yǎng)老金發(fā)放較晚，《央廣網(wǎng)》進行了調(diào)查，河南信陽市企業(yè)養(yǎng)老保險中心待遇審核科工作人員表示：“資金一般都是中央轉(zhuǎn)移支付、省財政都撥過來，缺口是沒有的，一般就是我們做完計劃，基本上4月底就發(fā)放到位了。”
2016年，恰逢機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動，所以養(yǎng)老金的上漲略有延遲。工作人員介紹，因為企事業(yè)單位相關(guān)標準一致，所以要等到今年9、10月份，企事業(yè)單位相關(guān)工作并軌以后才能統(tǒng)一上漲。
這一說法在遼寧、安徽也得到了印證。遼寧省人社廳工作人員表示，此次調(diào)整范圍不僅涉及企業(yè)退休人員，還首次將機關(guān)事業(yè)單位退休人員納入其中，調(diào)整人員遠超去年的600萬人，因此在方案的細化制定和人員、資金測算上都增加了不小的難度和工作量。
對此，安徽省人社廳給出的解釋是，由于今年首次統(tǒng)籌安排機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，政策比較復(fù)雜。
實際上，今年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整相對于往年確實存在一些差異，首先，相對于往年10%的增幅而言，今年是按照6.5%左右的總體水平上調(diào)，總體上調(diào)幅度壓縮;其次，此前調(diào)整退休人員養(yǎng)老金，主要針對企業(yè)退休人員，今年首次將機關(guān)事業(yè)單位退休人員一并納入進來，涉及群體更多。
中央財經(jīng)大學(xué)教授諸福靈表示，今年養(yǎng)老金調(diào)整步伐總體較慢，主要原因是今年是第一次將機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員放在一起同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，機關(guān)事業(yè)單位改革還是很復(fù)雜的工程，機關(guān)事業(yè)單位改革進展不是很快，所以給養(yǎng)老金調(diào)整帶來了一定的影響。
●全國均按6.5%增加養(yǎng)老金嗎?
各地方、各單位調(diào)整略有差異
值得注意的是，人社部新聞發(fā)言人李忠在今年一季度新聞發(fā)布會上表示，6.5%左右這個調(diào)整水平是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。
李忠指出，由于各地的經(jīng)濟發(fā)展水平有差異，而且現(xiàn)在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革剛剛起步，所以這次基本養(yǎng)老保險調(diào)整就需要充分地考慮企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的平衡，充分考慮地區(qū)之間的平衡，還需要充分考慮機關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素，所以具體的各個地方企業(yè)的調(diào)整辦法和機關(guān)事業(yè)單位的調(diào)整辦法可能會略有差異，而且對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實際調(diào)整的水平也會存在一定差距。
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