永州2016養(yǎng)老保險繳費比例下調(diào)
根據(jù)省社保局的統(tǒng)一部署，我市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從8月1日起開始經(jīng)辦操作階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率，此舉將讓全市1800家參保企業(yè)直接受益。
調(diào)整前，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費率為工資總額的28%，其中單位費率為20%，個人費率為8%。調(diào)整后，個人費率不變，單位費率下調(diào)為19%，調(diào)整期為2016年5月1日至2018年4月30日，靈活就業(yè)人員不參與調(diào)整。據(jù)測算，此次費率下調(diào)每月將讓參保企業(yè)少繳養(yǎng)老保險費380余萬元，今年將直接為我市參保企業(yè)減負(fù)3000萬元。
市社保處有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率，不會影響到參保人員的待遇水平，短期內(nèi)也不會影響?zhàn)B老保險基金的正常運行，更不會影響離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放。調(diào)整期滿后，單位費率將按照國務(wù)院部署和基金支撐能力的實際情況再統(tǒng)一作相應(yīng)調(diào)整。
養(yǎng)老保險小知識：
養(yǎng)老保險是國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除。
勞動義務(wù)的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征;所謂“基本”，指的.是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達(dá)到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的，經(jīng)勞動保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補(bǔ)助費等。
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