十堰2016機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案解讀
最近，市政府辦日前印發(fā)的《十堰市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》規(guī)定，從2014年10月1日起，十堰機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度進行改革，基本養(yǎng)老保險費由單位和工作人員個人共同負擔。
此次單位實施范圍為，全市按照公務員法管理的單位，參照公務員法管理的機關(單位)，實施事業(yè)單位分類改革后確定為行政類、公益一類、公益二類的'事業(yè)單位。中央、省屬駐市機關事業(yè)單位和垂直管理機關事業(yè)單位，按照省有關意見執(zhí)行。
事業(yè)單位完成分類改革并明確單位性質的，按規(guī)定參加相應養(yǎng)老保險制度。對目前尚未確定分類類型的事業(yè)單位，已參加企業(yè)養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參保的，待其分類類型確定并改革到位后，納入相應的養(yǎng)老保險制度。
人員實施范圍是：參保單位的編制內工作人員。對于編制管理不規(guī)范的單位，要先按照有關規(guī)定進行清理規(guī)范，待明確工作人員身份后再納入相應的養(yǎng)老保險制度。編制外工作人員應依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
此次機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革借鑒了企業(yè)養(yǎng)老保險制度模式，基本養(yǎng)老保險費由單位和工作人員個人共同負擔。
其中，單位繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%。本單位工資總額按參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳納基本養(yǎng)老保險費工資基數(shù)之和執(zhí)行。
個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。個人工資超過十堰上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于十堰上年度在崗職工平均工資60%的，按十堰上年度在崗職工平均工資60%計算個人繳費工資基數(shù)。個人繳費工資基數(shù)按有關規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)文件規(guī)定，全市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險實行統(tǒng)一的制度和政策，統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險費繳費比例和繳費基數(shù)計算口徑，統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法、統(tǒng)籌項目和標準以及基本養(yǎng)老金調整辦法，統(tǒng)一編制和實施基本養(yǎng)老保險基金預算，統(tǒng)一業(yè)務經辦規(guī)程和管理制度，統(tǒng)一建設信息管理系統(tǒng)。
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