2016年沈陽靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)調整
沈陽2016靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和繳費檔次調整了，大家想不想知道怎么調整的呢?CN人才網(wǎng)小編來為您解答吧。
2016年7月6日，沈陽市養(yǎng)老保險管理局下發(fā)了“關于沈陽市靈活就業(yè)人員選擇2016年度養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和繳費檔次的通告”，2015年沈陽市在崗職工月平均工資暫公布為5152.25元。
按照相關政策，從2016年7月1日起，對沈陽市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)進行調整，調整后的繳費基數(shù)為5152.25元�？蛇x擇百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的繳費檔次。
按規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，在規(guī)定時間內(nèi)未重新選擇繳費檔次的，默認為原繳費檔次。重新選擇繳費檔次的人員，需在7月1日至7月15日期間登錄沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局網(wǎng)站(www.ylbxglzx.cn)或到戶籍所在社區(qū)填寫《2016年度繳納養(yǎng)老保險基數(shù)和檔次選擇申請表》進行選擇，重復選擇的以網(wǎng)上選擇為準。繳費檔次選定后，在一個社保年度內(nèi)不再調整。
(注：在崗平均工資以《2015年度沈陽市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》最終公布為準。)
養(yǎng)老保險是國家依據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除
勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征;所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。其中法定的.年齡界限才是切實可行的衡量標準。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的，經(jīng)勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養(yǎng)老金及喪葬補助費等。
基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險繳費比例為例：企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，其中8%計入個人賬戶。
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