崇左2016企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整
近日，崇左市確定了以2015年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資54983元為今年城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)年繳費(fèi)基數(shù)。
據(jù)了解，崇左市2016年城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)近日公布的2015年度全區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資來(lái)確定的。據(jù)計(jì)算，崇左市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人月繳納費(fèi)用最低220元，最高不超過(guò)1099.7元;靈活就業(yè)人員(簡(jiǎn)稱“個(gè)體參保者”)月繳費(fèi)則在549.9元至916.4元之間，年繳納最低6598.8元，最高為10996.8元。
據(jù)社保部門相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本若干措施的意見(jiàn)》精神，從2016年5月1日起兩年內(nèi)，企業(yè)繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由20%降至19%。從2016年5月1日起，階段性地降低全區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：對(duì)自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由20%降至14%;對(duì)自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)外的其他產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)的參保企業(yè)，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由20%降低至16%。
養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)職工個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)繳費(fèi)部分，目前單位職工按本人上年度平均工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(低于2015年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資60%的，以2015年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資60%作為繳費(fèi)基數(shù))，繳費(fèi)比例為8%，由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳，用人單位繳費(fèi)比例為 19%。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，職工每繳8元，單位就要幫你繳19元。如果單位不繳納社保費(fèi)，職工可舉報(bào)。
個(gè)體參保者參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照全區(qū)上年度在崗職工平均工資的60%至100%為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況選擇繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)計(jì)算，最高年繳納10996.8元，最低年繳費(fèi)6598.8元。
社保部門還提醒，養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老金水平密切掛鉤的政策，個(gè)人在選擇繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)根據(jù)自己的承擔(dān)能力，盡可能選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，以利于達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時(shí)，能夠領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金。
崇左市社保部門日前已下發(fā)《關(guān)于申報(bào)2016年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的通知》到各參保單位，要求市本級(jí)各參保單位在2016年7月1日至7月31日到市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局基金征繳部做好申報(bào)工作。
【延伸閱讀】
我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位和人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)問(wèn)答：
一、什么單位和人員可以參加機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)?
1、機(jī)關(guān)、參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)(單位);
2、行政類、公益一類、公益二類事業(yè)單位;
上述單位編制內(nèi)的工作人員可以參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。
二、編制外的工作人員參加什么養(yǎng)老保險(xiǎn)?
機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外工作人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
三、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類的事業(yè)單位參加何種養(yǎng)老保險(xiǎn)?
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
四、對(duì)于劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位參加何種保險(xiǎn)?
已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加;尚未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其編制內(nèi)工作人員暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位之日起參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
五、尚未確定分類類別的事業(yè)單位及人員如何參保?
目前尚未確定分類類別的事業(yè)單位及人員，已參加當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加;尚未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其編制內(nèi)工作人員暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其分類類別確定并改革到位后，參加相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
六、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前離退休人員如何參保?
符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的單位中原編制內(nèi)退休人員，隨本單位納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。
離休人員不列入這次改革范圍，仍按照原規(guī)定發(fā)給離休費(fèi),今后按國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整相關(guān)待遇。
七、編制管理不規(guī)范的單位如何辦理參保手續(xù)?
應(yīng)先按照有關(guān)規(guī)定明確工作人員身份并經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門確認(rèn)后再參加相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
八、參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位及個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)如何確定?
按自然年度一年一定。
1.個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)
(1)機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金。
(2)事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的績(jī)效工資。
(3)個(gè)人工資超過(guò)上年度全區(qū)在崗職工平均工資的300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于上年度全區(qū)在崗職工平均工資60%的，按上年度全區(qū)在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
2、繳費(fèi)比例
單位繳費(fèi)比例20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。
九、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶如何建立和管理?
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶按本人繳費(fèi)工資基數(shù)8%的數(shù)額建立，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。
十、視同繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)指數(shù)如何認(rèn)定?
其2014年9月30日前符合國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定的工作年限，視同繳費(fèi)年限。
視同繳費(fèi)指數(shù)是以本人退休時(shí)職務(wù)職級(jí)(崗位薪級(jí))所對(duì)應(yīng)的全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的視同繳費(fèi)指數(shù)予以確定。
十一、參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件是什么?
參保人員到達(dá)法定退休年齡、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年及上，退休后可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。
十二、什么是“老人”、“新人”、“中人”?
為區(qū)分機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革前后不同階段的人群，我們分為三種類型：
“老人”：2014年9月30日前已辦理退休手續(xù)的退休(退職)人員。
“中人”：2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日之后退休的人員。
“新人”：2014年10月1日后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員。
十三、退休人員基本養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)?
(一)“老人”納入?yún)⒈７秶笃浯鰳?biāo)準(zhǔn)不變，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支的統(tǒng)籌項(xiàng)目包括：退休時(shí)按規(guī)定計(jì)算的基本退休費(fèi)及歷年按國(guó)家和自治區(qū)政策規(guī)定調(diào)整增加的基本退休費(fèi)、生活性補(bǔ)貼以及國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定列入統(tǒng)籌項(xiàng)目的其他項(xiàng)目。
(二)“新人”基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
(三)“中人”基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
十四“中人”過(guò)渡期間基本養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)?
對(duì)“中人”設(shè)立10年過(guò)渡期(2014年10月1日至2024年9月30日),過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比,保低限高。即新辦法(含職業(yè)年金待遇)計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的,按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,保持待遇不降低;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的,超出的部分,第一年退休的人員(2014年10月1 日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%,第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放20%,依此類推,到過(guò)渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過(guò)渡期結(jié)束后退休的`人員執(zhí)行新辦法。
十五、老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=(2014年9月工作人員本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn)×工作人員退休時(shí)工作年限對(duì)應(yīng)的老辦法計(jì)發(fā)比例+2014年9月工作人員本人的職務(wù)職級(jí)(技術(shù)職稱)等對(duì)應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)+按照國(guó)辦發(fā)〔2015〕3號(hào)文件規(guī)定相應(yīng)增加的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))×自2015年以來(lái)歷年全區(qū)在崗職工工資增長(zhǎng)等因素確定的工資增長(zhǎng)率
十六、新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
(1)基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
(2)職業(yè)年金=職業(yè)年金個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
十七、參保人員在全區(qū)范圍內(nèi)流動(dòng)的，如何辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)?
(一)參保人員在全區(qū)范圍內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間、機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)的，應(yīng)按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù),同時(shí)以其本人參保后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資基數(shù)總和的12%轉(zhuǎn)移社會(huì)統(tǒng)籌基金，并將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移，與轉(zhuǎn)移后的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶合并進(jìn)行管理。
(二)已參加了機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，之后離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事靈活就業(yè)未選擇參加其他基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的，應(yīng)將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和社會(huì)統(tǒng)籌基金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)入居住地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，待其明確參加企業(yè)職工或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，再按相關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移。
十八、調(diào)動(dòng)或辭職人員如何辦理參保繳費(fèi)?
2014年10月1日至用人單位辦理參保登記期間，經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)工作且符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，由最初負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金代扣代存的單位辦理參保手續(xù)，并補(bǔ)繳此期間相應(yīng)時(shí)間段應(yīng)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金;調(diào)到企業(yè)工作的，或辭職、辭退、開除、以其他方式靈活就業(yè)的，由原單位辦理其參保手續(xù)，并按規(guī)定補(bǔ)繳此期間相應(yīng)時(shí)間段應(yīng)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金。
十九、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員達(dá)到退休條件后如何辦理審批手續(xù)?基本養(yǎng)老金何時(shí)發(fā)放?
參保人員符合法定退休條件時(shí)，按現(xiàn)行干部管理權(quán)限辦理退休手續(xù)，個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的，由所在單位負(fù)責(zé)向參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)核定其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。核定后的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，從組織確定其退休的次月起發(fā)放。
二十、個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)不滿15年的如何處理?
參保人員達(dá)到法定退休年齡累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年的，可繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年時(shí)再申請(qǐng)領(lǐng)取相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;也可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;也可以經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。
二十一、職業(yè)年金如何建立?
單位按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi),個(gè)人按繳費(fèi)基數(shù)的4%繳費(fèi)，并全部記為每個(gè)參保人員職業(yè)年金個(gè)人賬戶。
二十二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，退休人員基本養(yǎng)老金今后如何調(diào)整?
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署,結(jié)合我區(qū)職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等情況,由自治區(qū)人民政府統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整,逐步建立兼顧各類人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制。
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