2016年5月1日降低養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)
人社部：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例 可階段性降低至19%?這是真的嗎?快隨小編一起來了解下吧。
人社部下發(fā)通知：將階段性降低養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)將合并。
13日，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定階段性降低企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率，首次向養(yǎng)老保險(xiǎn)“動(dòng)刀”。繳費(fèi)比例降了，職工退休之后的養(yǎng)老金待遇會(huì)不會(huì)也隨之降低?對(duì)此，記者咨詢了社保領(lǐng)域?qū)＜�，專家表示，降低養(yǎng)老繳費(fèi)比例意在為企業(yè)減負(fù)，個(gè)人養(yǎng)老金待遇不會(huì)少。
全省超2476萬職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)
根據(jù)國務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，今年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過20%的省份，將繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且 2015年底基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)超過9個(gè)月的省份，可以階段性降至19%。截至2015年底，我省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到了2476 . 9萬人，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余3743 . 9億元。至于我省職工養(yǎng)老基金結(jié)余是否符合“2015年底基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)超過9個(gè)月”的條件，目前尚沒有官方發(fā)布消息。
我省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?省內(nèi)社保部門相關(guān)人員透露，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例是20%，個(gè)人繳納8%。省內(nèi)各市企業(yè)和省直管企業(yè)繳納比例根據(jù)各自情況確定。目前，我省省直管企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為企業(yè)工資總額的18%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人上年度月平均工資的.8%。濟(jì)南、萊蕪等市的企業(yè)繳納養(yǎng)老金比例也均為18%。
“多出來的錢，能多交一人社保”
一旦養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)由20%降至19%，對(duì)企業(yè)來說可以減輕一定負(fù)擔(dān)。對(duì)此，金悅老年休養(yǎng)院負(fù)責(zé)人郝宇給記者算了一筆賬，他們有8名員工，每個(gè)月的社保繳費(fèi)為員工每人平均扣除225元左右，企業(yè)為每名員工繳費(fèi)1200元左右。
“各項(xiàng)社保繳費(fèi)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)占一半以上。假如養(yǎng)老保險(xiǎn)降低一個(gè)百分點(diǎn)，那么每名員工就能少繳90元左右，8名員工算下來，每個(gè)月節(jié)省下來的錢就能再夠一名員工繳納所有社保繳費(fèi)。”雖然員工少，但每個(gè)月的社保支出仍是郝宇關(guān)注的重點(diǎn)。“企業(yè)的負(fù)擔(dān)輕了，員工實(shí)際到手的現(xiàn)金收入也多了。”
對(duì)于創(chuàng)業(yè)起步的企業(yè)來說，員工的社保繳費(fèi)是一筆不小的開支。“企業(yè)開工后，計(jì)劃招50名一線工人，基于對(duì)雙方權(quán)益的保障，公司肯定要給員工交社保，這也是企業(yè)最初規(guī)劃資金的一項(xiàng)重要支出。”聽到可能要降繳費(fèi)比例，即將在省內(nèi)開一處物流基地的李吉彬很激動(dòng)。
中國社科院世界社保研究中心副研究員房連泉認(rèn)為，社保降費(fèi)，尤其是占比最高的養(yǎng)老金降費(fèi)，可以在工資水平不下降的同時(shí)降低用工成本，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。
會(huì)影響統(tǒng)籌賬戶個(gè)人待遇不會(huì)降
降低養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，老百姓退休后的養(yǎng)老錢會(huì)不會(huì)減少?據(jù)了解，根據(jù)現(xiàn)行的計(jì)發(fā)辦法，職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由社會(huì)平均工資、個(gè)人指數(shù)化工資和繳費(fèi)年限決定，和企業(yè)的繳費(fèi)比例沒有關(guān)系。“企業(yè)每個(gè)月的20%繳費(fèi)是計(jì)入養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌賬戶，與個(gè)人賬戶不交叉。”房連泉介紹，降低企業(yè)繳費(fèi)會(huì)造成養(yǎng)老基金統(tǒng)籌賬戶的收入減少，財(cái)政的壓力加大。
那么問題來了，養(yǎng)老基金統(tǒng)籌賬戶少了，是否會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老金發(fā)不出來?對(duì)此，省內(nèi)一社保經(jīng)辦部門相關(guān)人員表示，《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)由財(cái)政兜底，降低比例會(huì)加大養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌資規(guī)模和支撐能力，但由 于政府財(cái)政兜底，因此不會(huì)造成養(yǎng)老金的支付壓力。
房連泉表示，東部沿海省份外來務(wù)工人口多，籌資基數(shù)高，養(yǎng)老基金賬戶結(jié)余相對(duì)樂觀。為企業(yè)減負(fù)來降低社保繳費(fèi)比例固然可以激發(fā)企業(yè)活力，但各級(jí)財(cái)政都被裹挾進(jìn)去，未來會(huì)是沉重的負(fù)擔(dān)。因此，如何能實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的增收，還能降低財(cái)政支付壓力，才是需要長遠(yuǎn)考慮的問題。
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