2016江蘇省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革辦法解讀

　　江蘇出臺省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革辦法了，具體內(nèi)容請隨中國人才網(wǎng)小編一起來看看吧。

　　去年8月份，江蘇省政府下發(fā)關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實(shí)施意見，但其中一些細(xì)節(jié)問題，例如基本養(yǎng)老保險基金支付項(xiàng)目、職業(yè)年金如何領(lǐng)取等問題還需要江蘇省人社廳和省財(cái)政廳進(jìn)一步確定。昨天，江蘇省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)了省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實(shí)施辦法，上述問題有了明確答案。

　　參保范圍：省屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員等

　　辦法明確，符合以下條件的單位及其編制內(nèi)人員應(yīng)參加江蘇省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革：省級按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、省屬事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。駐蘇中央國家機(jī)關(guān)(單位)所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。駐寧部隊(duì)原已參加江蘇省省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革試點(diǎn)的事業(yè)單位和人員(原不屬于納入民政部門安置的人員)，暫參加省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，待國家政策明確后，再按政策執(zhí)行。

　　繳費(fèi)比例：單位20%、個人8%

　　基本養(yǎng)老保險費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%。

　　個人工資收入超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入本人繳費(fèi)工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計(jì)算個人繳費(fèi)工資基數(shù)。

　　明確基本養(yǎng)老保險基金支付項(xiàng)目

　　改革前機(jī)關(guān)事業(yè)單位已退休(退職)人員的基本養(yǎng)老保險基金支付項(xiàng)目為：基本退休(退職)費(fèi)、符合國家和省規(guī)定的退休補(bǔ)貼(生活補(bǔ)貼)、歷年調(diào)整的基本養(yǎng)老金。

　　改革后機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老保險基金支付項(xiàng)目為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金，歷年調(diào)整的基本養(yǎng)老金。

　　職業(yè)年金有兩種領(lǐng)取方式可選擇

　　據(jù)悉，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自2014年10月1日起，繳納職業(yè)年金。職業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)方式與基本養(yǎng)老保險費(fèi)相同。單位繳納職業(yè)年金的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%。

　　職業(yè)年金的領(lǐng)取方式有兩種，參保人員達(dá)到規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，可選擇一次性將職業(yè)年金用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險契約領(lǐng)取待遇并享有繼承權(quán);也可選擇按照本人退休時對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)并享有繼承權(quán)，發(fā)完為止。本人一旦選擇一種領(lǐng)取方式后不再更改。

　　過渡期內(nèi)補(bǔ)足職業(yè)年金才能計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇

　　新老辦法比對的十年“過渡期”內(nèi)，單位或個人未足額繳納職業(yè)年金的，參保人員達(dá)到國家和省規(guī)定退休年齡時，需一次性補(bǔ)齊欠費(fèi)后，再計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險待遇。

　　本實(shí)施辦法自機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革之日起實(shí)施，據(jù)悉江蘇機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革自2014年10月1日起實(shí)施，建立待遇與繳費(fèi)掛鉤新機(jī)制，多繳多得、長繳多得，并實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。

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