2015湖南郴州機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險新制度
今年1月3日，《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》正式發(fā)布。近日，記者從郴州市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險處了解到，郴州市預(yù)計從今年10月1日開始實施新的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度。
新的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度，社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。基本養(yǎng)老保險費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)(以下簡稱單位繳費(fèi))的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)(以下簡稱個人繳費(fèi))的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費(fèi)形成。個人工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計入個人繳費(fèi)工資基數(shù);低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費(fèi)工資基數(shù)。
該決定實施后參加工作、個人繳費(fèi)年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。在該決定實施前參加工作、實施后退休且繳費(fèi)年限累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的'基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
據(jù)悉，目前郴州市人社局已經(jīng)做好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的準(zhǔn)備工作。針對機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險原制度個人賬戶處理、超編人員養(yǎng)老保險關(guān)系處理、養(yǎng)老金計發(fā)辦法、新老制度過渡期內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)辦等問題，都已深入開調(diào)研和專題研討。同時，及時對在職和離退休人員參加工作時間、職務(wù)、工資標(biāo)準(zhǔn)等養(yǎng)老保險基礎(chǔ)信息進(jìn)行了采集，有針對性地開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)測算。“新的制度將本著公平與效率相結(jié)合的原則，建立待遇與繳費(fèi)掛鉤機(jī)制，形成多繳多得、長繳多得的模式。”郴州市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險處辦公室主任唐愛軍認(rèn)為，這將提高單位和職工參保繳費(fèi)的積極性。
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