2015年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整
2015年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整1
各委、辦、局、控股(集團(tuán))公司，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局：
為切實(shí)保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自20xx年1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、本市20xx年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補(bǔ)足到30元。
(三)按本人20xx年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))為基數(shù)，每月增加4%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進(jìn)角)。
(四)20xx 年12月31日前女年滿60周歲及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1949年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：20xx年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲(1954年出生)，男年滿65周歲(1949年出生)，以及年滿70周歲(1944年出生)、75 周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員，可按照20xx年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標(biāo)準(zhǔn)(本通知實(shí)施前的標(biāo)準(zhǔn))先進(jìn)檔，再增加。
二、建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、持有中國(guó)海員工會(huì)核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
三、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))所需費(fèi)用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。
四、本通知自20xx年1月1日起執(zhí)行，有效期3年。
上海市人力資源和社會(huì)保障局
上海市財(cái)政局
20xx年12月30日
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退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺(tái)。近日，省人社廳印發(fā)20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知，并明確同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，范圍相同，辦法相同，標(biāo)準(zhǔn)相同。
根據(jù)上述通知，將按“定額+定比”調(diào)整，全省平均增幅為5.5%左右，對(duì)繳費(fèi)年限超過(guò)15年的退休人員進(jìn)行傾斜，超過(guò)15年部分每滿1年增加1元。
調(diào)整對(duì)象為機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位退休人員
本次退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整從20xx年1月1日開始。通知明確了此次調(diào)整的對(duì)象為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。
20xx年12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員;以及20xx年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。其中屬于參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，同時(shí)按本通知進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金當(dāng)月起發(fā)放。
屬于參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，將以20xx年全省城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金基數(shù)的，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，同時(shí)按本通知進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金當(dāng)月起發(fā)放(以20xx年全省城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為計(jì)發(fā)養(yǎng)老金基數(shù)的，不執(zhí)行本通知)。
人均基本養(yǎng)老金總體調(diào)整水平為5.5%
本次調(diào)整的總體水平按照20xx年全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。
調(diào)整辦法分定額調(diào)整和定比調(diào)整兩種。定額調(diào)整即每人每月定額加發(fā)55元，定比調(diào)整則是每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的3.2%加發(fā)。
除了常規(guī)的調(diào)整，此次養(yǎng)老待遇調(diào)整還有傾斜調(diào)整。傾斜調(diào)整主要面向三類群體：繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)超過(guò)15年的退休人員、年滿70周歲的退休人員、參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。
繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)超過(guò)15年的退休人員，超過(guò)15年的繳費(fèi)年限，每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)算)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元。
20xx年6月30日前(含當(dāng)日)年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元。增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。
另外，參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如仍未達(dá)到所在市調(diào)整后企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。
定額調(diào)整：每人每月定額加發(fā)55元
定比調(diào)整：每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的3.2%加發(fā).
超過(guò)15年繳費(fèi)年限：每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)算)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元。
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上海市對(duì)20xx年底以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的城鎮(zhèn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和要求，調(diào)整月基本養(yǎng)老金。企業(yè)退休人員，先是統(tǒng)一增加80元;再按照本人繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))每滿1年增加2.5元;此外以本人20xx年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，先統(tǒng)一增加80元;再按照同類人員平均養(yǎng)老金增加4.5%。上述退休人員中，20xx年12月底前，女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的，每月再增加20元。
與此同時(shí)，本市還將對(duì)20xx年底以前按“鎮(zhèn)保”規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元。對(duì)20xx年底以前按城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金90元，養(yǎng)老金調(diào)整后，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月750元。
上述各類人員增加的養(yǎng)老金將于6月15日通過(guò)相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。
市人社局提醒，為方便退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金，請(qǐng)退休人員避開高峰時(shí)段前往銀行、郵局營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，盡量通過(guò)銀行ATM機(jī)等自助設(shè)備領(lǐng)取。
從市民政局了解到，由于本市城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、城鄉(xiāng)低收入困難家庭經(jīng)濟(jì)狀況認(rèn)定收入標(biāo)準(zhǔn)，以及城鎮(zhèn)企業(yè)月平均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，三項(xiàng)相關(guān)社會(huì)保障數(shù)據(jù)變化，享受養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼政策的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)也作出相應(yīng)調(diào)整。
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此次調(diào)整的范圍為20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的人員。
在調(diào)整中，分為定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。其中，定額調(diào)整為每人每月增加60元。掛鉤調(diào)整按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員，先按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，繳費(fèi)年限在15年以內(nèi)的，每滿1年每月增加2元(不滿1X年的按1X年計(jì)算);繳費(fèi)年限在1X年以上的(不滿1年按1年計(jì)算)，前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元;對(duì)因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級(jí)工傷人員)，繳費(fèi)年限不滿30年的按30年計(jì)算。
上述人員再按本人20xx年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加2.2%。按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員，按本人退休時(shí)職務(wù)(職級(jí))對(duì)應(yīng)的20xx年l2月份同職務(wù)(職級(jí))人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數(shù)按最低職務(wù)(職級(jí))人員平均養(yǎng)老金確定。
此外，還將對(duì)部分人群適當(dāng)傾斜。高齡人員，即20xx年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元，年滿80周歲以上的每人每月增加20元;養(yǎng)老金調(diào)整后，企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部月養(yǎng)老金低于3105元的調(diào)整到3105元;對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)三類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月再增加5元。
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據(jù)寧波人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：寧波市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整根據(jù)國(guó)家及浙江省規(guī)定的政策執(zhí)行，雖然4月人社部與財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定今年的總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，但是由于目前浙江省尚未出臺(tái)相關(guān)政策，相應(yīng)的寧波企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整相關(guān)政策也未出臺(tái)。
為什么今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增資部分遲遲未發(fā)放？
相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋道：由于今年剛剛實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌，今年又是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員首次納入調(diào)整范圍，因此調(diào)整工作變得非常復(fù)雜，需要做大量工作。政策制定完成后將盡快下發(fā)執(zhí)行。
不都都按6.5%的比例調(diào)整
人社部新聞發(fā)言人李忠說(shuō)，這個(gè)調(diào)整水平是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說(shuō)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡(jiǎn)單的對(duì)每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實(shí)際調(diào)整的水平也會(huì)存在一定差距。
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根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，經(jīng)江西省人民政府同意，并報(bào)人社部、財(cái)政部審批，江西省人社廳、省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于江西省20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（贛人社發(fā)［20xx］45號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》），決定從20xx年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
此次調(diào)整是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，首次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整退休人員待遇，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一次同步調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，將惠及280多萬(wàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。
江西省20xx年基本養(yǎng)老金總體調(diào)整水平有兩個(gè)原則，一是略高于全省20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%，二是企業(yè)平均增幅略高于機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均增幅。
調(diào)整范圍
企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
調(diào)整辦法
1.定額調(diào)整
退休人員每人每月增加70元，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)。
2.掛鉤調(diào)整
企業(yè)與繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）掛鉤，延續(xù)了歷年企業(yè)調(diào)整基本養(yǎng)老金做法，體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得”。對(duì)繳費(fèi)年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費(fèi)年限超過(guò)15年的人員，按每滿一年增加3元調(diào)整。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人20xx年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加。這符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，也是目前全國(guó)多數(shù)省份通行的做法，與原機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整待遇辦法基本相銜接。
3.適當(dāng)傾斜
在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元；滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位傾斜調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)相同。
對(duì)按照江西省政府辦公廳有關(guān)文件規(guī)定，選擇一次性繳費(fèi)參保的超過(guò)退休年齡人員，從今年開始，這部分人員改為執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)退休人員調(diào)整政策，更好地體現(xiàn)了公平性。此外，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，有關(guān)政策仍按贛府廳發(fā)〔20xx〕11號(hào)文件的原則執(zhí)行。
另外，企業(yè)退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金（含從20xx年1月起補(bǔ)發(fā)的資金，下同），將在9月底前發(fā)放到位；已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整資金9月底前基本發(fā)放到位，最遲10月底前將所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（包括未參保暫由單位調(diào)整和發(fā)放的）調(diào)增的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
2015年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整7
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
財(cái)政廳關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知
寧人社發(fā)〔20xx〕77號(hào)
各市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，區(qū)直各有關(guān)單位，各中央駐寧單位：
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔20xx〕30號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定從20xx年1月1日起調(diào)整我區(qū)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整范圍
20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的`人員。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
（一）定額調(diào)整。每人每月增加50元。
�。ǘ⿸煦^調(diào)整。按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員，先按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）掛鉤調(diào)整，繳費(fèi)年限在15年以內(nèi)的，每滿1年每月增加2元（不滿15年的按15年計(jì)算），繳費(fèi)年限在15年以上的（不滿1年按1年計(jì)算），前15年每年每月增加2元，自第16年起，每滿1年每月增加3元；對(duì)因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級(jí)工傷人員），繳費(fèi)年限不滿30年的按30年計(jì)算。再與本人養(yǎng)老金水平掛鉤，以本人20xx年12月按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，月養(yǎng)老金1500元以下的按35元調(diào)整；1500元以上的，在調(diào)整35元的基礎(chǔ)上，養(yǎng)老金每增加100元（不滿100元的按100元計(jì)算），再調(diào)整2.5元。
按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金（含改革前退休）的人員，以本人退休時(shí)職務(wù)（職級(jí)）對(duì)應(yīng)的20xx年12月同職務(wù)（職級(jí)）人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加3.22%。其中，退職人員的基數(shù)按最低職務(wù)（職級(jí)）人員平均養(yǎng)老金確定。
（三）適當(dāng)傾斜。一是高齡人員在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對(duì)年滿70周歲以上人員適當(dāng)傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元； 二是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部月基本養(yǎng)老金低于3554元的調(diào)整到3554元。
三、資金列支渠道
退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付；未參加企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。
四、組織實(shí)施
�。ㄒ唬┱{(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。調(diào)整工作結(jié)束后，自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局負(fù)責(zé)將調(diào)整情況匯總后，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳和財(cái)政廳。
�。ǘ┱{(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨和政府對(duì)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位廣大退休人員的親切關(guān)懷，各地要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，確保今年7月底前將調(diào)增的養(yǎng)老金足額發(fā)放到退休人員手中。
請(qǐng)各地于8月底前將發(fā)放情況以書面形式報(bào)自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 自治區(qū)財(cái)政廳
20xx年7月6日
（此件主動(dòng)公開）
2015年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整8
從貴州省人力資源和社會(huì)保障廳了解到，貴州省對(duì)20xx年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金水平，每人每月增加50元。 據(jù)介紹，對(duì)企業(yè)退休人員，
一是按繳費(fèi)年限每滿1年增加3元，
二是按本人20xx年12月基本養(yǎng)老金的0.8%增加;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，
一是按繳費(fèi)年限每滿1年增加2.7元，二是按本人20xx年12月基本養(yǎng)老金的2%增加。對(duì)20xx年底年滿70周歲及以上的高齡人員，超過(guò)70周歲每增長(zhǎng)1歲增加6元;對(duì)1953年底前參加工作的，每人每月增加50元。 對(duì)建國(guó)前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整：
1937年7月6日及以前參加革命工作的，每人每月增加550元;1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加530元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加510元。在此基礎(chǔ)上，20xx年底年滿70周歲及以上的，超過(guò)70周歲每增長(zhǎng)1歲增加6元。
對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，本次調(diào)整增加基本養(yǎng)老金后，達(dá)不到20xx年貴州省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的，從20xx年1月1日起補(bǔ)足到平均水平。對(duì)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退職人員，比照調(diào)整辦法相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。
2015年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整9
各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市、省財(cái)政直管縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省本級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位：
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕6號(hào))和《關(guān)于做好20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔20xx〕3號(hào))文件要求，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就20xx年我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、調(diào)整范圍和執(zhí)行時(shí)間
20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員(含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社〔20xx〕72號(hào)文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件退休的建國(guó)前參加革命工作的老工人，下同)，從20xx年1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
(一)普調(diào)
1、退休人員每人每月增加100元，退職人員每人每月增加55元。
2、退休退職人員繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年(不足一年按一年計(jì)算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。
3、退休退職人員每人每月按照本人20xx年12月的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的0.5%增加基本養(yǎng)老金。
(二)在普調(diào)基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員再增加基本養(yǎng)老金
1、截止20xx年12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。
2、符合冀勞社〔20xx〕3號(hào)和冀勞社辦〔20xx〕19號(hào)文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休退職人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。
3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)?當(dāng)年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國(guó)家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號(hào)文件實(shí)施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達(dá)不到207元的，補(bǔ)足到207元。
三、資金渠道
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，按原渠道解決。
四、工作要求
(一)各地要按照國(guó)家和省委、省政府總體部署，高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好深入細(xì)致的政策解釋和思想政治工作，抓緊組織實(shí)施，力爭(zhēng)4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
(二)各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市和省財(cái)政直管縣要通過(guò)擴(kuò)大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳等措施，落實(shí)調(diào)待資金，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。
(三)各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市和省財(cái)政直管縣采取措施，按照企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌經(jīng)辦規(guī)程規(guī)定的調(diào)待流程，使用信息化的手段進(jìn)行調(diào)整。
2015年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整10
湖北省將調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金
湖北省關(guān)于20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
近日，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)、省政府同意，湖北省人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于20xx年調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），從20xx年1月1日起，對(duì)20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（退職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金水平。具體政策為：
一、定額調(diào)整。根據(jù)退休時(shí)間分三檔，每人每月分別增加82元、72元、62元。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，1995年12月31日前退休的，增加82元；1996年1月1日至20xx年12月31日期間退休的，增加72元；20xx年1月1日至20xx年12月31日期間退休的，增加62元。
參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，1993年9月30日前退休的，增加82元；1993年10月1日至20xx年6月30日期間退休的，增加72元；20xx年7月1日至20xx年12月31日期間退休的，增加62元。
二、掛鉤調(diào)整。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，每人每月按本人繳費(fèi)年限，每滿1年增加3元。
參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，每人每月以本人20xx年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.6%。
三、適當(dāng)傾斜。定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整后，對(duì)部分人員再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
�。�1）建國(guó)前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；
（2）建國(guó)前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；
�。�3）1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；
（4）符合勞社部發(fā)〔20xx〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元；
同時(shí)符合上述兩個(gè)以上條件的，按照就高原則，只增加一項(xiàng)。
�。�5）20xx年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員（即1936年1月1日至1945年12月31日期間出生），每人每月增加40元；20xx年12月31日年滿80周歲的退休人員（即1935年12月31日前出生），每人每月增加60元。
�。�6）符合國(guó)家規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員，每人每月增加10元。（國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，在我省是恩施州的恩施市、利川、建始、巴東、宣恩、咸豐、來(lái)鳳、鶴峰，十堰市的鄖縣、鄖西、房縣、竹山、竹溪，宜昌市的興山、秭歸、長(zhǎng)陽(yáng)、五峰，神農(nóng)架林區(qū)）
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市（州）基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平。
此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn)，并適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜照顧。
目前，全省各級(jí)人社、財(cái)政部門已經(jīng)開始積極行動(dòng)，在全省范圍內(nèi)組織實(shí)施，今年前9個(gè)月調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，將在9月底前發(fā)放到位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省有近490萬(wàn)退休人員參加此次調(diào)整，調(diào)整到位后人均月增長(zhǎng)6.7%。
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