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湖北省2015年退休養(yǎng)老金上調(diào)
2015年湖北省的養(yǎng)老金是怎樣的呢?聽(tīng)說(shuō)有上調(diào)哦，快隨小編一起來(lái)了解一下吧。
近日，湖北省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于2015年調(diào)整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(鄂人社發(fā)〔2015〕16號(hào))，從2015年1月1日起，為全省符合條件的401萬(wàn)企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，調(diào)整水平為月人均201元。4月27日下午，省人社廳召開(kāi)全省視頻會(huì)議，部署了這項(xiàng)工作，強(qiáng)調(diào)各地要確保增加的養(yǎng)老金在5月份發(fā)放到位。
據(jù)悉，這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是根據(jù)國(guó)家的統(tǒng)一部署進(jìn)行的，我省調(diào)整水平按2014年全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定，調(diào)整對(duì)象為2014年12月31日前已按國(guó)家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員，調(diào)整具體辦法為：
一、定額調(diào)整。對(duì)1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元; 對(duì)1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元;對(duì)2006年1月1日至2014年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。
二、掛鉤調(diào)整。按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限)，每滿一年每人每月增加3元。
三、傾斜調(diào)整。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)建國(guó)前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;建國(guó)前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。
同時(shí)符合所述兩個(gè)以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項(xiàng)。
四、對(duì)高齡人員，2014年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2014年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。
五、對(duì)符合國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。
六、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，按照中辦發(fā)〔2003〕29號(hào)和鄂辦發(fā)〔2003〕53號(hào)文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平(不含財(cái)政支付的生活困難補(bǔ)助)。
七、參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的退休人員，比照城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行。
鄂人社發(fā)〔2015〕16號(hào)文件明確，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金繼續(xù)由原渠道解決。
省人社廳強(qiáng)調(diào)，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的關(guān)心，各地要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真組織實(shí)施，嚴(yán)格按照本文件規(guī)定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，不得擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。要通過(guò)擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支撐能力，確保調(diào)整政策落實(shí)到位，不得發(fā)生新的拖欠。
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