事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。下面是小編收集整理的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交
參加社會(huì)保險(xiǎn)的事業(yè)單位，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工共同繳納，職工以本人上月應(yīng)發(fā)基本工資為繳費(fèi)基數(shù)，單位以全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù)。職工繳費(fèi)比例為本人基本工資的8%，由單位代扣代繳，單位繳費(fèi)比例按照“以支定收，略有結(jié)余”的原則確定。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金的具體辦法由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部制定。
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶比例會(huì)隨著參保年限以及參保金額的增加而增加，當(dāng)參保人退休之后，根據(jù)參保人年齡的不同，劃入個(gè)人賬戶的比例也會(huì)有所不同，按照養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，地區(qū)不同，職工以及自由職業(yè)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)可能也會(huì)有一定的區(qū)別。
在當(dāng)代的社會(huì)，現(xiàn)在大家對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)這個(gè)問(wèn)題相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較了解的，實(shí)際上我們國(guó)家法律當(dāng)中也有專門的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的法律規(guī)定，在其中就明確地說(shuō)明了養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，還有享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件。
如果是靈活就業(yè)人員，繳滿15年可以停繳。凡是參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，繳費(fèi)滿15年，達(dá)到法定的退休年齡就可辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)滿15年是最基本的要求。如果是單位在崗職工，是不能停繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)必須繳費(fèi)滿規(guī)定的最低年限（一般是15年），到退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲）才可以享受養(yǎng)老金待遇。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)得交多少年
一般情況下，養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的，是累計(jì)交夠15年，如果退休時(shí)不夠交費(fèi)最低年限，是可以補(bǔ)齊的。只有補(bǔ)齊養(yǎng)老保險(xiǎn)最低年限15年，達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡后，方可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
但也有很多人誤認(rèn)為參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間到達(dá)15年以后，就可以不繳費(fèi)了，這種看法是錯(cuò)誤的。15年只是按月享受養(yǎng)老金的最低年限，并不意味著到達(dá)15年以后就可以不再繳納，在這種情況下，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金處于最低水平，對(duì)個(gè)人的損失是很大的。要改善退休以后的退休待遇，只有在工作期間盡量地多繳費(fèi)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年以后，用戶可以選擇繼續(xù)交滿20年或者是停交，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，退休后領(lǐng)取的退休金就越多。需要注意的是，影響?zhàn)B老金高低的主要因素，除了繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短，還包含：退休當(dāng)年上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也就越多。
現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)是我國(guó)的基本保險(xiǎn)之一，已經(jīng)有一定的法律依據(jù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)為了解決因?yàn)槟昀隙鴨适趧?dòng)力或者勞動(dòng)合同到期而退出勞動(dòng)崗位的老年人，建立的一種社會(huì)保障制度，是為了讓老有所依，滿足以及保障老年人的基本生活需求，提高生活質(zhì)量，為社會(huì)穩(wěn)定提供了幫助和基礎(chǔ)。同時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)也是我國(guó)基礎(chǔ)保險(xiǎn)五大保險(xiǎn)之一，按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是對(duì)未來(lái)老年生活質(zhì)量起到?jīng)Q定性的作用。
養(yǎng)老保險(xiǎn)如何補(bǔ)交？
1、檔案關(guān)系在職介中心存檔的城鎮(zhèn)人員，由本人攜帶存檔卡，身份證原件及復(fù)印件，本人戶口本原件及復(fù)印件(首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè))各三份、(借記卡)或郵政儲(chǔ)蓄銀行的個(gè)人結(jié)算賬戶的存折到人才或職介中心申請(qǐng)補(bǔ)繳。
2、檔案關(guān)系在用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，由本人到戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)填寫《個(gè)人委托存檔人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)承諾書》及《個(gè)人委托存檔人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申辦單》申報(bào)辦理補(bǔ)繳手續(xù)，并須提供以下材料：
⑴本人身份證原件及復(fù)印件，本人戶口本原件及復(fù)印件(首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè))各三份。
⑵正在履行的勞動(dòng)合同(聘用合同書)原件及復(fù)印件兩份。
�、怯萌藛挝惶峁┑纳暾�(qǐng)人檔案原件(申請(qǐng)人檔案原件經(jīng)存檔機(jī)構(gòu)審驗(yàn)后返還用人單位)。
�、冉栌浛ɑ蜞]政儲(chǔ)蓄銀行的個(gè)人結(jié)算賬戶的存折。
3、檔案關(guān)系不在存檔機(jī)構(gòu)或用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，應(yīng)按規(guī)定在其戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人存檔、繳納保險(xiǎn)手續(xù)、保險(xiǎn)正常扣款后，由本人攜帶存檔卡、戶口本(首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè))、身份證(正反面)原件及復(fù)印件各三份、借記卡或郵政儲(chǔ)蓄銀行的個(gè)人結(jié)算賬戶的存折到職介中心、人才中心申請(qǐng)補(bǔ)繳。
4、檔案在職介中心、人才中心、市雙高人才、街道領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間的城鎮(zhèn)戶口人員，由檔案所在地開(kāi)具檔案審閱證明、由本人攜帶存檔卡、戶口本(首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè))、身份證(正反面)原件及復(fù)印件各三份、借記卡或郵政儲(chǔ)蓄銀行的個(gè)人結(jié)算賬戶的存折到職介中心、人才中心申請(qǐng)補(bǔ)繳。
居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，怎么區(qū)別
養(yǎng)老保險(xiǎn)作為作為一種社會(huì)保險(xiǎn)，一直是社會(huì)廣泛討論的焦點(diǎn)問(wèn)題。那么，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，怎么區(qū)別？
城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度參照新農(nóng)保制度同步實(shí)施，因此歸納起來(lái)，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的不同主要體現(xiàn)在保障對(duì)象、實(shí)施強(qiáng)度、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、籌資結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌機(jī)制、待遇計(jì)發(fā)等六個(gè)方面。
1.保障對(duì)象不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是保障城鎮(zhèn)就業(yè)群體;而新農(nóng)保保障的是農(nóng)村居民群體，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)保障的是城鎮(zhèn)非從業(yè)居民群體。
2.實(shí)施強(qiáng)度不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的，是雇主、用人單位包括勞動(dòng)者個(gè)人都必須按照規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)和比例來(lái)繳費(fèi)的;而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)的是由政府加以引導(dǎo)，政府補(bǔ)貼城鄉(xiāng)居民積極參保。
3.繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。新農(nóng)保政策中“有彈性”，這是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中沒(méi)有的。在城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，有規(guī)定的繳費(fèi)比例、規(guī)定的領(lǐng)取資格、規(guī)定的支付標(biāo)準(zhǔn)，總體來(lái)講是沒(méi)有太大的彈性的。而新農(nóng)保里有一條原則叫做“有彈性”，比如設(shè)計(jì)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從100元到200元、300元、400元、500元。農(nóng)民可以根據(jù)自己的收入水平進(jìn)行選擇，同時(shí)允許地方增設(shè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，可以向上增設(shè)，也可以向下增設(shè)，這就是為了適應(yīng)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡和農(nóng)民收入水平差異相對(duì)較大的實(shí)際情況，不搞“一刀切”。
4.籌資結(jié)構(gòu)不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)主要籌資方是用人單位，雖然個(gè)人也繳費(fèi)，但用人單位繳的是主要部分。而新農(nóng)保的主要供款方是政府，政府給了現(xiàn)在的老年人基礎(chǔ)養(yǎng)老金，同時(shí)對(duì)中青年的繳費(fèi)也予以補(bǔ)助。最大的不同就是第三方籌資結(jié)構(gòu)，不僅僅局限于集體經(jīng)濟(jì)，國(guó)家還鼓勵(lì)其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)公益組織、個(gè)人為參保人繳費(fèi)提供資助。
5.統(tǒng)籌機(jī)制不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位的繳費(fèi)部份納入社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，不記入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶，因此，如果參保人以靈活就業(yè)方式繳費(fèi)的，其中60%的個(gè)人繳費(fèi)要納入社會(huì)統(tǒng)籌基金，只有40%記入本人的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有進(jìn)行統(tǒng)籌，不論是個(gè)人繳費(fèi)、政府補(bǔ)貼、集體補(bǔ)助、還他人資助全部記入本人的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。
6.待遇計(jì)發(fā)不同。不論職工養(yǎng)老保險(xiǎn)還是城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金待遇都是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，但二者的計(jì)發(fā)辦法不盡相同。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法相同的，都是以個(gè)人達(dá)到60周歲(或退休年齡)時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除于139(139指?jìng)�(gè)人賬戶計(jì)發(fā)系數(shù))�；A(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法二者不同，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是以絕對(duì)額來(lái)確定的，目前，國(guó)家規(guī)定的全國(guó)統(tǒng)一的最低標(biāo)準(zhǔn)是每人每月55元，地方可根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn);而企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法較為繁雜，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資相加后的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年加發(fā)1%。其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)確定。計(jì)算參保人員本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)包括其視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)。
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