職工養(yǎng)老保險個人繳納比例

　　我國的養(yǎng)老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養(yǎng)老保險，第二層次是企業(yè)補充養(yǎng)老保險，第三層次是個人儲蓄性養(yǎng)老保險，第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險。下面是小編收集整理的職工養(yǎng)老保險個人繳納比例，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　養(yǎng)老保險個人繳納比例一般是根據(jù)社保部門的規(guī)定為主，以實際工資作為繳納基數(shù)。

　　（一）企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；

　　職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%（目前為8%）。

　�。ǘ�）個體勞動者繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。

　　《中華人民共和國社會保險法》第十條

　　職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。

　　1、個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

　　2、單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

　　綜合上面所說的，職工的養(yǎng)老保險是屬于社保中獨立的險種，一般繳納費用時都會按不同的基數(shù)來進行支付，對于單位承擔此費用的百分之二十，而對于個人一般承擔百分之八，除了養(yǎng)老保險之外，還需要繳納醫(yī)療保險、工傷、生育、失業(yè)相關的保險費用。

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