養(yǎng)老金交滿(mǎn)15年后還要交嗎？
養(yǎng)老金交滿(mǎn)15年可以不交嗎?養(yǎng)老金交滿(mǎn)15年接著繳納有何好處?小編表示，很多參保人咨詢(xún)，自己已經(jīng)繳滿(mǎn)了15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，但還沒(méi)到退休年齡，以后是否可以不用再繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，到了退休就可享受養(yǎng)老金。
需要提醒大家的是，所謂養(yǎng)老金交滿(mǎn)15年的期限，只是按月領(lǐng)取養(yǎng)老金一個(gè)最基本年限，按相關(guān)規(guī)定，如已滿(mǎn)15年期限，但仍未到退休年齡或條件者都必須繼續(xù)繳納，除非屬于低保、失業(yè)人員等特殊情況。
對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，繳的年限越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。屆時(shí)，如果滿(mǎn)15年但未退休而又沒(méi)有繼續(xù)繳費(fèi)者，很可能面臨補(bǔ)繳才能享受養(yǎng)老金的結(jié)果，還要按每日2‰計(jì)算滯納金。
社保局專(zhuān)家表示，按新的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，基礎(chǔ)養(yǎng)老金以退休時(shí)上年度我市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，參保人員每多繳一年基礎(chǔ)養(yǎng)老金增發(fā)一個(gè)百分點(diǎn)，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制;個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)，改按退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均壽命和本人退休年齡等因素確定，更加符合退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金年限的.實(shí)際情況。
市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)前，部分參保人員對(duì)基本養(yǎng)老金新計(jì)發(fā)辦法缺乏全面、正確的了解，導(dǎo)致參保繳費(fèi)意識(shí)淡薄，未能按照實(shí)際就業(yè)狀況，如實(shí)申報(bào)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。這部分人員普遍存在“15年”和“保下限”心理。他們認(rèn)為，只要按下限繳費(fèi)滿(mǎn)了15年，能夠達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低條件，即便仍處于就業(yè)狀態(tài)，有勞動(dòng)收入，也不愿意繼續(xù)參保繳費(fèi)。在為湊夠15年而繳費(fèi)的過(guò)程中，也往往是消極地按照繳費(fèi)基數(shù)的下限被動(dòng)參保繳費(fèi)，未能如實(shí)反映收入水平。在這種只顧當(dāng)前利益，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的思想下，被動(dòng)消極參保繳費(fèi)，在退休后養(yǎng)老金待遇不會(huì)太高。
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