2014年江西企退人員養(yǎng)老金上調實施方案

　　2014年1月1日起，江西企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調10%。31日，記者從南昌市人社局獲悉，目前南昌市本級22。65萬退休人員養(yǎng)老金已全面調整并發(fā)放到位，預計各縣區(qū)退休人員養(yǎng)老金于4月初也將全部調整并發(fā)放到位。

　　記者了解到，今年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，繼續(xù)實行普遍調整與特殊調整相結合的辦法。在普通調整中，基本養(yǎng)老金共分9個檔次，可增加85元至185元不等。同時，適度加大了與繳費年限掛鉤力度，體現(xiàn)多繳多得、長繳多得。

　　與此同時，在普遍調整的`基礎上，我省將加大對高齡人員的特殊傾斜力度，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上高齡人員，每人每月再分別增加60元、70元。對按有關文件，選擇按年齡一次性繳費3。25萬元至1萬元參保的超過退休年齡的人員，其調整基本養(yǎng)老金標準按每人每月186元的標準增加�？紤]到這一群體多數(shù)生活困難，養(yǎng)老金水平相對偏低，年滿70周歲不滿80周歲及滿80周歲的高齡人員再按高齡特殊傾斜標準的60%增加，每人每月再分別增36元、42元。

　　據(jù)悉，企業(yè)退休軍轉干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊退役士兵在調整基本養(yǎng)老金的同時，每人每月再適當加發(fā)生活補貼，并隨同增加的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放。目前南昌市本級22。65萬退休人員養(yǎng)老金已全面調整并發(fā)放到位，預計各縣區(qū)退休人員養(yǎng)老金于4月初也將全部調整并發(fā)放到位。

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