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人社部養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則

時(shí)間:2021-03-24 14:23:39 養(yǎng)老保險(xiǎn) 我要投稿
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關(guān)于2017年人社部養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則

  社;痍P(guān)乎我們每個(gè)人的切身利益。按照之前的政策,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保值增值嚴(yán)格限定于銀行存款和購(gòu)買國(guó)債,收益較低,削減了基金的支撐能力。下面是關(guān)于2017年人社部養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則,歡迎參考閱讀!

關(guān)于2017年人社部養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則

  養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌方案

  社科院社會(huì)政策研究中心秘書長(zhǎng)唐鈞認(rèn)為,推進(jìn)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌,必然會(huì)出現(xiàn)用東部盈余的養(yǎng)老金來彌補(bǔ)處于虧空狀態(tài)的中西部地區(qū),這將引發(fā)東部地區(qū)的不滿,對(duì)提高養(yǎng)老金統(tǒng)籌層次形成阻力。

  中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授褚福靈表示,養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌,中央與地方都要負(fù)擔(dān)新的`責(zé)任——中央應(yīng)該負(fù)責(zé)在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一養(yǎng)老金的預(yù)算、政策、技術(shù)等;地方政府應(yīng)該依法負(fù)責(zé)養(yǎng)老金的收繳和發(fā)放,“雙方應(yīng)該擰成一股繩”。

  統(tǒng)籌退休金是指實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌辦法的企業(yè),按照規(guī)定比例提取,交給社會(huì)統(tǒng)籌部門統(tǒng)一支付退休職工退休費(fèi)的一項(xiàng)資金。實(shí)行這一辦法后,不論有無退休職工,也不論退休職工多少,均應(yīng)按規(guī)定比例計(jì)算提取統(tǒng)籌退休金,并按時(shí)上交,從此,企業(yè)不再支付退休職工的退休費(fèi)。建立統(tǒng)籌退休金制度,為解決企業(yè)間由于退休人員的多少不同造成負(fù)擔(dān)不均從而影響企業(yè)的發(fā)展具有積極作用,它的實(shí)施為企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造了條件。

  統(tǒng)籌退休金的核算

  統(tǒng)籌退休金分企業(yè)負(fù)擔(dān)和職工個(gè)人(指在職職工)負(fù)擔(dān)兩部分。在職職工負(fù)擔(dān)部分,每月發(fā)工資時(shí),按規(guī)定比例直接從職資中扣交(即工資核算代扣款項(xiàng)中的退休金);企業(yè)負(fù)擔(dān)部分,則由企業(yè)按月提取上交,計(jì)人管理費(fèi)用,其會(huì)計(jì)分錄是:借記“管理費(fèi)用”賬戶;貸記“其他應(yīng)交款”賬戶。

  企業(yè)負(fù)擔(dān)統(tǒng)籌退休金的計(jì)算公式是:

  應(yīng)提統(tǒng)籌退休金:工資總額×提取率

  工資總額,是指企業(yè)在職職工的工資總額;

  提取率,是指企業(yè)與社會(huì)統(tǒng)籌部門簽訂合同所規(guī)定的提取率。

  按上述公式計(jì)算的統(tǒng)籌退休金做會(huì)計(jì)分錄時(shí):

  借:管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)

  貸:其他應(yīng)交款——應(yīng)交退休基金

  上交統(tǒng)籌退休金(包括職工個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)時(shí)會(huì)計(jì)分錄為:

  借:其他應(yīng)交款——應(yīng)交退休基金

  貸:銀行存款

  統(tǒng)籌退休金如何提取

  統(tǒng)籌退休金的提取,是以企業(yè)的工資總額乘以規(guī)定的比例計(jì)算求得的。

  例:某縣企業(yè)月職工工資額為8000元,統(tǒng)籌退休金的提取比例是職工工資額的40%。計(jì)算該企業(yè)的月統(tǒng)籌退休金額。

  每月該企業(yè)提取統(tǒng)籌退休金額=8000×40%=3200(元)

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