失業(yè)保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。下面小編為大家介紹失業(yè)保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么，希望能幫到大家！
失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)待遇第二十一條，同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員，按照本條例規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
(一)用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
(四)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
第二十二條失業(yè)人員每月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由設(shè)區(qū)的市根據(jù)省人民政府確定的企業(yè)最低工資的百分之七十至百分之八十確定。
第二十三條失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的期限(以下稱享受待遇期限)，根據(jù)本人及其失業(yè)前所在單位累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間(以下稱繳費(fèi)時(shí)間)確定：
(一)繳費(fèi)時(shí)間不滿一年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金;
(二)繳費(fèi)時(shí)間滿一年的'，領(lǐng)取二個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;
(三)繳費(fèi)時(shí)間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個(gè)月增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，余數(shù)超過四個(gè)月不滿八個(gè)月的，按照八個(gè)月計(jì)算，但享受待遇期限最長不超過二十四個(gè)月。
1、按《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
2、如果你主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，就不符合“非本人原因”的條件，即使繳費(fèi)時(shí)間滿一年也不可以領(lǐng)取。
3、所以你應(yīng)當(dāng)與單位協(xié)商，能否在出具解除勞動(dòng)合同證明時(shí)，不要把原因歸于個(gè)人，這對(duì)單位不會(huì)有什么損失，你也就可以領(lǐng)取了。
4、還有一個(gè)辦法就是，辭職理由建議你參照勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，比如不簽勞動(dòng)合同、不按國家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國家法定的社會(huì)保險(xiǎn)等。
5、按上述理由辭職，不但可以領(lǐng)取失業(yè)金，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條的規(guī)定索取每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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