工傷保險的繳費比例為多少

　　社保也就是五險，其中包括了工傷保險。而按照我國法律中的規(guī)定，工傷保險的費用是全部由用人單位承擔的，職工個人是不用支付這部分費用。當然，要是本身就沒有工作或者屬于個體戶的話，那此時自己是不能購買工傷保險的。實踐中由單位承擔這部分費用，那工傷保險的繳費比例是多少呢?我們一起在下文中進行了解吧。

　　一、工傷保險的繳費比例為多少

　　工傷保險的繳費比例主要是根據(jù)用人單位的行業(yè)風險類別來確定的，工傷保險的繳費比例與行業(yè)風險是成反比的，行業(yè)風險越大的，工傷保險的繳費比例自然越高。

　　根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，參照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(gb、t4754-2002)，將行業(yè)劃分為3個類別：一類為風險較小行業(yè)，二類為中等風險行業(yè)，三類為風險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行3種不同的工傷保險繳費率。

　　社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風險類別。工傷保險平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業(yè)的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。

　　用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動，用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。用人單位的初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定，以后由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病損害程度等因素，1-3年浮動1次。在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上，上下各浮動兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準費率的120%，上浮第二檔到本行業(yè)基準費率的150%，下第二檔到本行業(yè)基準費率的80%，下浮第二檔到本行業(yè)基準費率的50%。

　　二、工傷保險的繳費基數(shù)

　　1、繳費基數(shù)指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數(shù)為本單位職工上年度工資總額。

　　2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的`勞動報酬總額。

　　3、職工是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。

　　實踐中用人單位從事的行業(yè)不同，那么購買工傷保險的繳費比例也是不一樣的。自然是比較危險的行業(yè)，要求繳費的比例要高一些。而要是有單位要求職工也承擔部分工傷保險的費用，那這樣的行為是違法的，職工可以拒絕單位的要求。

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