失業(yè)了就能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎

　　是不是只要沒有工作就能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金呢？自己主動(dòng)提出辭職的能不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金呢？失業(yè)保險(xiǎn)金是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)。領(lǐng)取失業(yè)金要符合一定的'條件！

　　失業(yè)保險(xiǎn)金是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)。

　　根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

　　（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；

　　（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

　　（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條的規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：

　　（一）終止勞動(dòng)合同的；

　　（二）被用人單位解除勞動(dòng)合同的；

　�。ㄈ┍挥萌藛挝婚_除、除名和辭退的；

　�。ㄋ模└鶕�(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的；

　　而《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：

　　（一）在試用期內(nèi)的；

　　（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　�。ㄈ┯萌藛挝晃窗凑談趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

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