失業(yè)保險金可以申請勞動仲裁嗎
失業(yè)了之后很多人的生活都會陷入低谷中，這時候勞動者會覺得個人的權(quán)益會受到了單位的侵害，于是就會通過勞動仲裁來進行維權(quán)，也會打算去申請失業(yè)保險金。那么，失業(yè)保險金可以申請勞動仲裁嗎?小編為你仔細講解.
失業(yè)保險金可以申請勞動仲裁嗎
員工可以申請勞動仲裁，要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償。但是失業(yè)金是不能申請的，失業(yè)金的領(lǐng)取時需要員工達到領(lǐng)取條件就可以領(lǐng)取的。
勞動仲裁與領(lǐng)失業(yè)保險沒有必然的關(guān)系，只要滿足法律的規(guī)定，就可以依法領(lǐng)取失業(yè)保險。
《社會保險法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)金領(lǐng)取條件
失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。
(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的';
(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
《社會保險法》
第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)保險金領(lǐng)取標準是多少
(1)領(lǐng)取失業(yè)保險金。
(2)如果患病或生育，到指定的醫(yī)院就診，可以按規(guī)定申請70%的醫(yī)療費補貼。
(3)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間開辦私營企業(yè)、從事個體經(jīng)營或自行組織起來就業(yè)的，可以一次性領(lǐng)取剩余期限的失業(yè)保險金(加上本次核定后已領(lǐng)取的月份，不能超過24個月)，作為扶持生產(chǎn)資金。
(4)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，其家屬可以申領(lǐng)喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬一次性撫恤金。
(5)女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間生育，符合國家計劃生育規(guī)定的，可以申領(lǐng)3個月的生育補助金，標準與其領(lǐng)取的失業(yè)保險金計發(fā)標準相同。
(6)免費接受職業(yè)指導、職業(yè)培訓等就業(yè)服務。
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