重慶市失業(yè)保險最新標(biāo)準(zhǔn)

　　重慶市人力社保局、市財政局聯(lián)合下文規(guī)定，自2017年3月1日起，重慶市內(nèi)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，給予一次性補(bǔ)助。一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助額度為符合條件的失業(yè)人員上次失業(yè)未領(lǐng)取的剩余期限失業(yè)保險金。

　　2017年3月1日起重慶對參加失業(yè)保險人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)一次性補(bǔ)助

　　日前，重慶市人力社保局、市財政局聯(lián)合下文規(guī)定，自2017年3月1日起，重慶市內(nèi)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，給予一次性補(bǔ)助。一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助額度為符合條件的失業(yè)人員上次失業(yè)未領(lǐng)取的剩余期限失業(yè)保險金。

　　一、重慶失業(yè)保險金領(lǐng)取的條件

　　1、勞動者按規(guī)定參加了失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年及其以上的。

　　2、勞動者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括：

　　a、終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;

　　b、被用人單位開除、除名和辭退的;

　　c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

　　d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

　　e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

　　3、勞動者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。滿足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的`經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

　　二、重慶失業(yè)保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

　　1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計繳費(fèi)時間滿1年不足5年的，累計繳費(fèi)時間每滿1年的，可領(lǐng)取3個月失業(yè)金;

　　2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費(fèi)時間每增加1年增加1個月的失業(yè)金，最長為18個月;滿10年及以上的，為24個月。失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)一定比例確定。

　　3、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費(fèi)滿1年不足10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放

　　失業(yè)金是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活。失業(yè)金領(lǐng)取條件有哪些呢?失業(yè)金在領(lǐng)取時限及發(fā)放都有哪些標(biāo)準(zhǔn)呢?本文將為大家詳細(xì)介紹2017年失業(yè)金領(lǐng)取條件及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、重慶失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　1.累計繳費(fèi)時間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為782元;

　　2.累計繳費(fèi)時間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為809元;

　　3.累計繳費(fèi)時間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為836元;

　　4.累計繳費(fèi)時間滿15年不滿20年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為863元;

　　5.累計繳費(fèi)時間滿20年以上的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為891元;

　　6.從第13個月起，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一律按782元發(fā)放。

　　7.農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助費(fèi)由588元調(diào)整到618元。

　　四、重慶失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金時限標(biāo)準(zhǔn)

　　1.累計繳費(fèi)時間滿1年不滿2年的，領(lǐng)取3個月的失業(yè)保險金;

　　2.累計繳費(fèi)時間滿2年不滿3年的，領(lǐng)取6個月的失業(yè)保險金;

　　3.累計繳費(fèi)時間滿3年不滿4年的，領(lǐng)取9個月的失業(yè)保險金;

　　4.累計繳費(fèi)時間滿4年不滿5年的，領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金;

　　5.累計繳費(fèi)時間滿5年的，領(lǐng)取13個月的失業(yè)保險金;

　　6.累計繳費(fèi)時間滿5年以上的，每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金，但最長不得超過24個月。

　　五、重慶失業(yè)保險金的繳納比例是什么?

　　《失業(yè)保險條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費(fèi)。

　　《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位工資總額，個人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認(rèn)定其構(gòu)成和計算方式。它是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等，不包括其他來源的收入。

　　在確定繳費(fèi)基數(shù)時，各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費(fèi)基數(shù)。如：可以上一年度單位工資總額為基數(shù)，平攤到本年度各個月份，每月按相同數(shù)額征收;可以上月單位工資總額為基數(shù)，按實(shí)際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額;對工資總額不易認(rèn)定的，可由負(fù)責(zé)征繳的機(jī)構(gòu)參照當(dāng)?shù)毓べY水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況核定繳費(fèi)基數(shù)。個人繳費(fèi)基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。

　　六、重慶失業(yè)保險金的繳納標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費(fèi)，其職工按照本人工資的1%繳納。

　　社會團(tuán)體按照本單位專職人員工資總額的2%繳納失業(yè)保險費(fèi)，其專職人員按照本人工資的1%繳納。

　　國家機(jī)關(guān)按照本單位事業(yè)編制人員、勞動合同制工人工資總額的2%繳納失業(yè)保險費(fèi)，其事業(yè)編制人員、勞動合同制工人按照本人工資的1%繳納。

　　農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費(fèi)。

　　職工個人繳納的失業(yè)保險費(fèi)，由單位從本人工資中代扣代繳。

　　難以確認(rèn)工資總額的單位，按照單位所在市、州上年度職工平均工資乘以職工人數(shù)計算工資總額。

　　單位職工平均工資或者職工本人工資低于所在市、州上年度職工平均工資60%的，按照上年度職工平均工資的60%計算。