失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)如何計(jì)算
職工失業(yè)后滿足一定條件即可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。如下是小編整理的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算方法，歡迎閱讀，僅供參考!
如何計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
計(jì)算應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，要考慮兩個(gè)因素：一是繳費(fèi)基數(shù)，即明確繳費(fèi)的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國外有關(guān)規(guī)定看，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)一般為工資，單位為工資總額，個(gè)人為本人工資。二是費(fèi)率，即繳費(fèi)義務(wù)人按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例。定率征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是我國失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來一直采用的做法，也是國際通行做法。
怎么確定失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個(gè)時(shí)期的工資總額和工資額為繳費(fèi)基數(shù)。如：可以上一年度單位工資總額為基數(shù)，平攤到本年度各個(gè)月份，每月按相同數(shù)額征收;可以上月單位工資總額為基數(shù)，按實(shí)際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額;對(duì)工資總額不易認(rèn)定的，可由負(fù)責(zé)征繳的機(jī)構(gòu)參照當(dāng)?shù)毓べY水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況核定繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位工資總額，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認(rèn)定其構(gòu)成和計(jì)算方式。它是指單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等，不包括其他來源的.收入。
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)
王某是某國有企業(yè)職工，單位每月從其工資中扣除了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，而李某是從外省農(nóng)村來的合同制員工，卻沒有扣除失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)為什么不同呢?
【問題解答】
《北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》第七條規(guī)定了失業(yè)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：(一)國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)及各類聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)和事業(yè)單位，按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);(二)外商投資企業(yè)和港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)按本單位中方職工上年月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);(三)職工個(gè)人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù);(四)用人單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
失業(yè)人員領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的條件
首先，需要確認(rèn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，只要具備了所在單位和本人按照規(guī)定履行失業(yè)保險(xiǎn)金繳費(fèi)滿1年的、非因本人意愿中斷就業(yè)的、已辦理失業(yè)登記并有求職要求等條件，失業(yè)人員就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
其次，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的程序。失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動(dòng)(聘用)合同或工作關(guān)系之日起，60天之內(nèi)持相關(guān)證明和《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮(zhèn))有關(guān)部門進(jìn)行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。從下一個(gè)月起，失業(yè)人員憑證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，是由其失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)的時(shí)間確定的：累計(jì)繳費(fèi)1年以上的，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;累計(jì)繳費(fèi)2年以上的，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;累計(jì)繳費(fèi)3年以上的，可以領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;累計(jì)繳費(fèi)4年以上的，可以領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;累計(jì)繳費(fèi)5年以上的，每滿1年增發(fā)1個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，但最長不得超過24個(gè)月。每個(gè)月的金額標(biāo)準(zhǔn)為：1—5年的領(lǐng)取382元;5—10年領(lǐng)取409元;10—15年的領(lǐng)取436元;15—20年的領(lǐng)取463元;20年以上的領(lǐng)取491元。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間就醫(yī)的，可報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)60%到80%(最多不超過失業(yè)保險(xiǎn)金總額)。
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