2017滄州市失業(yè)保險發(fā)放標準
2017年1月1日起，滄州市提高失業(yè)人員失業(yè)保險金發(fā)放標準，調(diào)整后月人均標準最高1050元、最低940元，這次調(diào)整將惠及滄州近5000名失業(yè)人員。
失業(yè)保險金，是失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償，保障失業(yè)人員的基本生活需求。這次調(diào)整綜合考慮河北最低工資標準、城市居民最低生活保障標準調(diào)整、物價上漲、失業(yè)保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)等因素，將失業(yè)保險標準提高7.5個百分點。
此外，為方便失業(yè)人員失業(yè)保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)，促進人力資源自由流動，這次調(diào)整還將原來按不同地域劃分的四類標準調(diào)整為二類標準，在同一統(tǒng)籌地區(qū)執(zhí)行統(tǒng)一標準，即：第一類地區(qū)包括石家莊、秦皇島、唐山、廊坊、保定以及華北油田6個統(tǒng)籌地區(qū)，月標準由800至930元調(diào)整為970至1090元;第二類地區(qū)包括承德、張家口、滄州、衡水、邢臺、邯鄲、定州、辛集8個統(tǒng)籌地區(qū)，月標準由650至900元調(diào)整為940至1050元。
市人社局相關負責人告訴記者，我市失業(yè)保險標準由現(xiàn)行的每月770至900元，調(diào)整為940至1050元。失業(yè)保險金標準根據(jù)職工參保繳納失業(yè)保險費時間確定，即滿1年不滿5年，滿5年不滿10年和滿10年及以上三個階段，這三個階段的失業(yè)保險金月標準依次為940元、990元和1050元。
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失業(yè)保險領取條件
根據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以享受失業(yè)保險待遇：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的條件;
一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年，這是最主要的條件。按照規(guī)定參加失業(yè)保險，是指失業(yè)人員原來在相應單位工作，并非新生勞動力，如不是剛畢業(yè)的學生;同時，參加失業(yè)保險，必須按規(guī)定履行繳費義務，即按規(guī)定的繳費基數(shù)、費率和繳費時間繳納失業(yè)保險費。
二是失業(yè)不是因自己意愿造成的，一般來講，中斷就業(yè)的`原因分為兩種：非自愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè);自愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員因自愿離職而導致失業(yè)。國際通行做法是將自愿中斷就業(yè)的人員排除在享受失業(yè)保險待遇的范圍之外�！妒I(yè)保險條例》借鑒國際經(jīng)驗，將自愿離職而失業(yè)的人員排除在享受失業(yè)保險待遇的范圍之外。這也是出于節(jié)約資源、扶持最多的被迫失業(yè)者的考慮，最大限度地發(fā)揮失業(yè)保險的真正作用。具體而言，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：
(1)依照《勞動合同法》第44條第1項、第4項、第5項規(guī)定終止勞動合同的;
(2)由用人單位依照《勞動合同法》第39條、第40條、第41條規(guī)定解除勞動合同的;
(3)用人單位依照勞動合同法第36條規(guī)定，向勞動者提出解除勞
根據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以享受失業(yè)保險待遇：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的條件;
一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年，這是最主要的條件。按照規(guī)定參加失業(yè)保險，是指失業(yè)人員原來在相應單位工作，并非新生勞動力，如不是剛畢業(yè)的學生;同時，參加失業(yè)保險，必須按規(guī)定履行繳費義務，即按規(guī)定的繳費基數(shù)、費率和繳費時間繳納失業(yè)保險費。
二是失業(yè)不是因自己意愿造成的，一般來講，中斷就業(yè)的原因分為兩種：非自愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè);自愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員因自愿離職而導致失業(yè)。國際通行做法是將自愿中斷就業(yè)的人員排除在享受失業(yè)保險待遇的范圍之外。《失業(yè)保險條例》借鑒國際經(jīng)驗，將自愿離職而失業(yè)的人員排除在享受失業(yè)保險待遇的范圍之外。這也是出于節(jié)約資源、扶持最多的被迫失業(yè)者的考慮，最大限度地發(fā)揮失業(yè)保險的真正作用。具體而言，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：
(1)依照《勞動合同法》第44條第1項、第4項、第5項規(guī)定終止勞動合同的;
(2)由用人單位依照《勞動合同法》第39條、第40條、第41條規(guī)定解除勞動合同的;
(3)用人單位依照勞動合同法第36條規(guī)定，向勞動者提出解除勞
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