失業(yè)保險費可以減免嗎？

　　一、失業(yè)保險費可以減免嗎

　　失業(yè)保險是一種強制性的社會保險，權(quán)利和義務(wù)對等，單位和個人一律平等，不能有任何特殊，因此，失業(yè)保險費不能減少更不能免繳。如果單位遇到法律法規(guī)規(guī)定的情況時，無法及時繳納失業(yè)保險費時，應(yīng)按規(guī)定提前辦理手續(xù)，申請緩繳。緩繳期最長不超過3個月，期滿應(yīng)及時補交欠費。

　　不及時辦理緩繳手續(xù)或緩繳申請未獲批準的，按欠費對待，將依法受到處罰。緩繳期間，暫停本單位人員享受失業(yè)保險待遇。

　　二、如何繳納失業(yè)保險費

　　國務(wù)院發(fā)布的《失業(yè)保險條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。國家機關(guān)和參照公務(wù)員管理的機關(guān)、駐魯部隊所屬機關(guān)事業(yè)單位按照應(yīng)參加失業(yè)保險職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其他單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。

　　城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。單位工資總額是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資等，不包括其他來源的收入。參加設(shè)業(yè)保險的繳費單位應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)，到辦理失業(yè)保險登記的'失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理繳費申報，提交失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)要求報送的勞動工資報表等相關(guān)資料，填報失業(yè)保險申報表，申報本單位及個人應(yīng)繳納的失業(yè)保險費數(shù)額。

　　拓展閱讀：辦理五險一金有什么好處

　　對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.

　　“住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.公積金：可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款，如個人已有住房，房產(chǎn)證件的名字也是個人的話，那么可以申請辦理按月支取個人公積金。

　　"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.

　　養(yǎng)老保險：繳夠一定年限后可以在退休(男60，女50，女干部55，特殊工種可提早辦理退休)時按月領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金，可領(lǐng)至參保人死亡。

　　失業(yè)保險：單位2%，個人1%農(nóng)民工不繳個人負擔部分。社保規(guī)定繳費滿一年以上的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)救助金，一般至少可以領(lǐng)取三個月失業(yè)金。在領(lǐng)救助金期限內(nèi)，若個人養(yǎng)老保險賬戶有變動，則失業(yè)保險立即停止發(fā)放。

　　醫(yī)療保險：一般比例為單位10%，另加大額醫(yī)療5元/月;個人2%，按醫(yī)療局規(guī)定繳夠一定時限，便可以報銷個人的門診費用及住院，以及大額醫(yī)療部分。目前大部分地區(qū)規(guī)定繳夠25年方可以享受退休醫(yī)療保障。

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