失業(yè)保險辦理程序

　　失業(yè)保險辦理程序

　　一、參保登記

　　根據(jù)國務(wù)院令258號《失業(yè)保險條例》第二條規(guī)定:城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照本條例的規(guī)定到勞動保障部門辦理參保登記。

　　二、申報

　　(一)申報資料

　　1、用人單位上報省(市)統(tǒng)計部門上年度勞動工資報表、財務(wù)報表(即損益表或資金活動表)，沒有上年度勞動工資報表的帶單位職工上月工資報表。

　　2、填制《社會保險費申報表》。

　　3、職工花名冊軟盤。

　　4、職工增減變動表及增減原因說明書。

　　(二)申報要求

　　1、繳費單位必須于當(dāng)年12月20日前到申報大廳申報下年1月份應(yīng)繳納的社會保險費額，以后每月20日前申報下月應(yīng)繳費額。特殊情況的，經(jīng)申請批準(zhǔn)后，可以按季、年申報繳費額。按季申報并繳納的，必須在上季度第三個月的20日前辦理下季度的申報手續(xù);按年申報并繳費的，必須于當(dāng)年12月20日前辦理下一年的申報手續(xù)。

　　2、繳費單位不按規(guī)定時間進(jìn)行申報的，根據(jù)國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，按上月核定的月征繳數(shù)額的110%確定當(dāng)月征收額。

　　3、繳費單位對核定的應(yīng)繳失業(yè)保險費額有爭議的，經(jīng)復(fù)核確有出入的，當(dāng)月不作調(diào)整，在申報下月繳納數(shù)額時進(jìn)行調(diào)整。

　　三、辦理

　　失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核無誤后，申報單位憑《社會保險費申報表》第一聯(lián)及第四聯(lián)到稅務(wù)部門辦理繳費。

　　拓展閱讀：

　　失業(yè)保險金領(lǐng)取條件有哪些?

　　失業(yè)保險金領(lǐng)取條件如下：《失業(yè)保險條例》規(guī)定：具備下列條件的人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)已滿1年的，2、非因本人意愿中斷就業(yè)的，3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的`。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

　　失業(yè)保險能領(lǐng)取多少?

　　失業(yè)保險金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是各地政府按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕�活保障�?biāo)準(zhǔn)的水平，由當(dāng)?shù)厥　⒆灾螀^(qū)、直轄市人民政府來確定。一般而言，失業(yè)保險金期限第1至第12個月的，每人每月都依照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%來領(lǐng)取失業(yè)保險金。

　　例如：廣東失業(yè)保險金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)，是按照統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定：“從2015年7月1日前，我省三類行政區(qū)域的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為1600元、1450元和1300元。據(jù)此，失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整為1280元/月、1160元/月、1040元/月。

　　失業(yè)金領(lǐng)取期限如何確定?

　　根據(jù)我國失業(yè)保險條例規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期限主要依據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險年限來確定，累計繳費時間滿1年不足5年領(lǐng)取期限最長12個月，累計繳費時間滿5年不足10年領(lǐng)取期限最長18個月，累計繳費時間10年以上領(lǐng)取期限最長24個月。但具體領(lǐng)取期限根據(jù)本地失業(yè)保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　失業(yè)保險金領(lǐng)取期限

　　按照《失業(yè)保險條例》(以下簡稱《條例》)規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限,根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同,劃分為三個檔次：

　　1.累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金;

　　2.累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領(lǐng)取18個月的失業(yè)保險金;

　　3.累計繳費時間10年以上的，最長能夠領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險金。

　　《條例》中關(guān)于繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為12個月的規(guī)定，不能理解為繳費時間達(dá)到上述要求的失業(yè)人員都能領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金。在具體操作中，各地可以在同一檔次內(nèi)，根據(jù)失業(yè)人員繳費時間的長短，相應(yīng)拉開其領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的差距。例如，失業(yè)人員失業(yè)前，累計繳費時間滿1年不足2年的，可以領(lǐng)取6個月的失業(yè)保險金;累計繳費時間每增加1年，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限增加2個月;但最長不得超過12個月。至于具體檔次如何劃分，由各地根據(jù)實際情況確定。對享受期限18個月和24個月的規(guī)定，也可以照此劃分具體檔次。

　　由于我國地域遼闊，各地的情況不盡相同，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在一定差異，在這種情況下，如果在《條例》中把享受失業(yè)保險金的期限和繳費年限劃分得太細(xì)，在具體執(zhí)行中很難操作。正是基于這一考慮，《條例》沒有將享受待遇的期限與繳費年限劃分得很細(xì)，而只是確定一個大的原則。

　　《條例》將1993年《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》的按失業(yè)人員失業(yè)前連續(xù)工作時間計算享受失業(yè)保險待遇期限的規(guī)定，改為按失業(yè)人員失業(yè)前的累計繳費時間計算享受期限。主要有兩點考慮：一是將履行繳費義務(wù)與享受失業(yè)保險待遇權(quán)利緊密結(jié)合。繳費時間越長，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限越長。不按規(guī)定繳費的，應(yīng)在計算其領(lǐng)取期限時作相應(yīng)扣除，這是強(qiáng)化職工繳費意識的重要手段;二是允許繳費時間累計相加作為確定享受期限的標(biāo)準(zhǔn)，有利于保護(hù)失業(yè)人員的合法權(quán)益。特別是對那些失業(yè)前多次轉(zhuǎn)換工作單位，且參加了失業(yè)保險的人員來說，更加體現(xiàn)了這一精神。從這點來講，也有利于促進(jìn)勞動力合理流動，促進(jìn)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工參加失業(yè)保險。

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