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深圳失業(yè)保險(xiǎn)辦理全指南
一、深圳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例
2013年1月1日起，用人單位應(yīng)為所有職工(兼職人員除外)參加失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)按月繳納，每名職工每月失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)X3%，其中，用人單位繳納2%，職工個(gè)人繳納1%
二、什么是失業(yè)保險(xiǎn)，他有哪些特點(diǎn)?
失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫安置和國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面，其中社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。
失業(yè)保險(xiǎn)具有如下幾個(gè)主要特點(diǎn)：
一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊(duì)伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時(shí)，參保單位應(yīng)不分部門和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應(yīng)不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。分析我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)適用范圍的變化情況，呈逐步擴(kuò)大的趨勢(shì)，從國(guó)營(yíng)企業(yè)的四種人到國(guó)有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現(xiàn)了普遍性原則。
二是強(qiáng)制性。它是通過(guò)國(guó)家制定法律、法規(guī)來(lái)強(qiáng)制實(shí)施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不履行繳費(fèi)義務(wù)的單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
三是互濟(jì)性。失業(yè)保險(xiǎn)基金主要來(lái)源于社會(huì)籌集，由單位、個(gè)人和國(guó)家三方共同負(fù)擔(dān)，繳費(fèi)比例、繳費(fèi)方式相對(duì)穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不分來(lái)源渠道，不分繳費(fèi)單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險(xiǎn)基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟(jì)功能。
三、如何參加深圳市失業(yè)保險(xiǎn)?
用人單位和職工均應(yīng)該按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。
根據(jù)規(guī)定，用人單位以本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之二按照應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工人數(shù)按月繳納;職工按照本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一按月繳納。
四、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件有哪些?
失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，應(yīng)滿足如下條件：
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
那么，什么樣的情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)?這主要包括如下幾個(gè)方面：
(一)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(二)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的;
(五)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
用人單位拒絕出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明的，失業(yè)人員可以向人力資源和社會(huì)保障部門投訴，人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位出具書(shū)面證明;拒不出具的，由人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)用人單位處以每人五千元的罰款;因用人單位拒絕出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，導(dǎo)致職工無(wú)法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，職工應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。
五、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金條件
2012年失業(yè)員工應(yīng)同時(shí)具備以下條件，才可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
1、具有深圳市戶籍。
2、在法定勞動(dòng)年齡之內(nèi)具有勞動(dòng)能力;
3、在特區(qū)連續(xù)工作一年以上;
4、失業(yè)后按照規(guī)定進(jìn)行登記并有求職意向。
5、原工作單位繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
2013年新增/變更條件
1、異地務(wù)工人員也可領(lǐng)取;(非深戶籍員工)
2、深圳繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年;
3、非“自愿失業(yè)”、并辦理了失業(yè)登記的職工。
符合以上新增條件的，可以按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
六、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的期限
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限根據(jù)其繳費(fèi)年限核定：
(一)繳費(fèi)年限一至四年的，每滿一年，領(lǐng)取期限增加一個(gè)月;
(二)繳費(fèi)年限四年以上的，超過(guò)四年的部分，每滿半年，領(lǐng)取期限增加一個(gè)月。每次領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。
小編注：失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，按照我市目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1600元/月計(jì)算，失業(yè)保險(xiǎn)金為1280元/月。繳費(fèi)年限1至4年的，每滿1年，領(lǐng)取期限增加1個(gè)月;繳費(fèi)年限4年以上的，超過(guò)4年的部分，每滿半年，領(lǐng)取期限增加1 個(gè)月。每次領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。
七、什么是失業(yè)救濟(jì)金?
失業(yè)救濟(jì)金是參加了失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)員工按月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金。
八、失業(yè)救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)
(一)失業(yè)救濟(jì)金的月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為上年度市政府公布的最低月工資的80%。
(二)失業(yè)員工必須在本市由單位連續(xù)繳交保險(xiǎn)一年以上。發(fā)放期限按失業(yè)員工失業(yè)前單位繳交保險(xiǎn)每滿6個(gè)月計(jì)發(fā)1個(gè)月，最高不超過(guò)24個(gè)月。
九、什么是失業(yè)救濟(jì)金期間?
失業(yè)救濟(jì)金期間是失業(yè)員工領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的月數(shù)。
十、什么是生活困難補(bǔ)助金?失業(yè)員工如何申請(qǐng)生活困難補(bǔ)助金?
生活困難補(bǔ)助金是為在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間家庭困難無(wú)法維持基本生活的失業(yè)員工發(fā)放的一次性補(bǔ)助。失業(yè)員工由本人提供與申請(qǐng)理由相應(yīng)的證明材料復(fù)印件(驗(yàn)原件)，可以申請(qǐng)生活困難補(bǔ)助金，生活困難補(bǔ)助金按不超過(guò)本人領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金總額的40%計(jì)發(fā)。
十一、失業(yè)期間生活仍非常困難的，還可享受其它待遇嗎?
失業(yè)員工領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間，若生活仍有困難，可以向失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)生活困難補(bǔ)助金。
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