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失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間:2021-01-30 13:26:56 失業(yè)保險(xiǎn) 我要投稿

2016失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)

  2016失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?小編給大家介紹介紹。

2016失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)

  2016失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)(1)

  深圳失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn):

  1、失業(yè)保險(xiǎn)金期限第1至第12個(gè)月的,每人每月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%領(lǐng)取。

  2、深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2030,也就是說(shuō)深圳失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取金額標(biāo)準(zhǔn)為:2030×80%=1624元。

  深圳失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限:

  1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;

  2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;

  3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月;

  4、重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。

  2016失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)(2)

  自今年7月1日起,濟(jì)南市將失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)由每人每月950元調(diào)整至1000元。這是自2007年以來(lái),濟(jì)南市連續(xù)第十次調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。

  據(jù)悉,市社保局將從8月開(kāi)始按新標(biāo)準(zhǔn)為濟(jì)南市失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金,已領(lǐng)取7月份失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員,將在本月按新標(biāo)準(zhǔn)一并補(bǔ)發(fā)差額,8月底前全部發(fā)放到位。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,參加職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的.職業(yè)培訓(xùn)的,可按規(guī)定享受1000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

  失業(yè)保險(xiǎn)小貼士:

  失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是失業(yè)保險(xiǎn)基金的主要來(lái)源。因此,城鎮(zhèn)企事業(yè)單位及其職工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定,及時(shí)、足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),以保證基金的支付能力,切實(shí)保障失業(yè)人員基本生活和促進(jìn)再就業(yè)所需資金支出。發(fā)展失業(yè)保險(xiǎn)事業(yè)是國(guó)家的一項(xiàng)重要職責(zé),一方面政府要組織好失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和管理工作,另一方面在失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不能滿足需要時(shí),也有責(zé)任通過(guò)財(cái)政補(bǔ)貼的形式保證基金支出的需要。征繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定存入銀行或購(gòu)買國(guó)債,取得的利息收入并入基金,這是保證基金不貶值的重要措施。其他資金是指按規(guī)定加收的滯納金及應(yīng)當(dāng)納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。罰款不在此列。

  我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來(lái),一直實(shí)行基金制,在基金來(lái)源上采取用人單位繳費(fèi)和財(cái)政補(bǔ)貼的方式。實(shí)踐證明,基金制與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是相適應(yīng)的,可以為失業(yè)保險(xiǎn)提供穩(wěn)定的資金來(lái)源。但由于只限于用人單位繳費(fèi),職工個(gè)人不繳費(fèi),造成收繳數(shù)額有限,基金承受能力弱。

  若大幅度提高征繳比例,勢(shì)必增加用人單位負(fù)擔(dān)。在國(guó)家財(cái)力尚不充足和一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況較為困難的情況下,適當(dāng)提高用人單位繳費(fèi)比例,并實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)較為可行,也有利于增強(qiáng)職工個(gè)人的保險(xiǎn)意識(shí)。

  為降低企業(yè)成本,增強(qiáng)企業(yè)活力,根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)國(guó)務(wù)院同意,從2016年5月1日起,失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率在2015年已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎(chǔ)上可以階段性降至1%—1.5%,其中個(gè)人費(fèi)率不超過(guò)0.5%,降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

 

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