2016失業(yè)保險金的領(lǐng)取規(guī)定
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有很多人覺得失業(yè)了就可以去領(lǐng)失業(yè)保險金，有這樣的想法就大錯特錯了，小編為你整理好了失業(yè)保險金的領(lǐng)取規(guī)定，來看一看吧。
失業(yè)保險金領(lǐng)取期限
失業(yè)保險金領(lǐng)取期限按照失業(yè)前累計繳費失業(yè)保險的年限核定，每滿一年可領(lǐng)取2個月，最長期限為24個月。
失業(yè)保險金領(lǐng)取標準
失業(yè)保險金標準是按照失業(yè)人員前12個月平均繳費基數(shù)確定，不滿10年的，平均繳費基數(shù)×40%;滿10年不滿20年的，平均繳費基數(shù)×45%;20年以上的，平均繳費基數(shù)×50%。核定后的待遇需在失業(yè)保險金上下限標準范圍內(nèi)，目前最高不得超過1820元/月，最低不得低于975元/月。
失業(yè)保險金領(lǐng)取條件
《失業(yè)保險條例》規(guī)定：具備下列條件的人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：
1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)已滿1年的';
2.非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
領(lǐng)取金額計算
失業(yè)保險金的發(fā)放標準，一般按照失業(yè)人員原單位所在地同期最低工資標準的70%執(zhí)行;
根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險費的時間確定：
累計繳費時間滿1年以上不滿2年的為3個月;
累計繳費時間滿2年以上不滿3年的為6個月;
累計繳費時間滿3年以上不滿5年的為12個月;
累計繳費時間滿5年以上不滿8年的為15個月;
累計繳費時間滿8年以上不滿10年的為18個月;
累計繳費時間滿10年以上的為24個月。
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根據(jù)《廣東省失業(yè)保險條例》第三章規(guī)定，當(dāng)參保人繳費滿一年，而非因本人意愿中斷就業(yè)的，方可申領(lǐng)失業(yè)保險金。但失業(yè)保險金申領(lǐng)是有期限的。
第十五條失業(yè)人員同時符合下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并按照規(guī)定享受其他失業(yè)保險待遇：
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費累計滿一年，或者不滿一年但本人有失業(yè)保險金領(lǐng)取期限的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
第十六條非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：
(一)依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(二)用人單位依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;
(三)用人單位依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(四)用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(五)勞動者本人依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
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失業(yè)保險金領(lǐng)取期限是多久?領(lǐng)取期限最長24個月
《條例》對于領(lǐng)取失業(yè)保險金人員的條件做出了規(guī)定：
失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費累計滿一年或者繳費不滿一年但本人仍有領(lǐng)取失業(yè)保險金期限;
非因本人意愿中斷就業(yè);已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求。
《條例》強調(diào)，以上條件必須同時滿足，方可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并按規(guī)定享受其他失業(yè)保險待遇。
關(guān)于領(lǐng)取期限，《條例》規(guī)定，失業(yè)人員在登記失業(yè)時，女性不滿40周歲、男性不滿50周歲，繳費時間一至四年的，每滿一年，領(lǐng)取期限為一個月;滿四年以上的，超過四年的部分，每滿六個月領(lǐng)取期限增加一個月;
失業(yè)人員在登記失業(yè)時，女性40周歲以上、男性50周歲以上，繳費時間滿一年的，領(lǐng)取期限為一個月;滿一年以上的，超過一年的部分，每滿六個月領(lǐng)取期限增加一個月。
領(lǐng)取失業(yè)保險金期限最長為24個月。
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《失業(yè)保險條例》中對失業(yè)保險金領(lǐng)取期限的法律規(guī)定：
第十七條 失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。
重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算。再次失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
第二十一條 單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年，本單位并已繳納失業(yè)保險費，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)其工作時間長短，對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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