2016年英德失業(yè)保險繳費費率降至1%
失業(yè)保險費是指參加失業(yè)保險的用人單位和職工個人按時依照失業(yè)保險繳費比例繳納的費用。以下“2016年英德失業(yè)保險繳費費率降至1%”是由中國人才網(wǎng)小編為大家搜集整理的資料，僅供參考。
據(jù)英德市社保局消息，2016年3月1日起，該市失業(yè)保險繳費費率降至1%。其中用人單位繳費比例由現(xiàn)行1%降至0.8%，個人繳費比例由現(xiàn)行0.5%降至0.2%。政策執(zhí)行期到2020年底。本次調整，意味著政府在保障參保人失業(yè)期間的基本生活外，逐步將保障重點向預防失業(yè)和促進就業(yè)轉移，鼓勵用人單位積極創(chuàng)造就業(yè)機會、失業(yè)人員盡快再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。同時，在失業(yè)保險基金運
行良好的情況下，進一步減輕企業(yè)繳納社會保險費的負擔，從而推進企業(yè)和職工依法依規(guī)、全員足額參加社會保險工作。
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降低失業(yè)保險費率的.重要意義何在?
問：降低失業(yè)保險費率的重要意義何在?
答：本次降低失業(yè)保險費率，是省委、省政府在全省經濟下行壓力繼續(xù)加大、宏觀經濟形勢更加復雜多變、改革發(fā)展任務更加艱巨繁重的大環(huán)境下，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，打造經濟發(fā)展新引擎，加快培育和發(fā)展市場主體的重要決策;是在社保領域又一次讓利于民的具體措施。降低費率對減輕企業(yè)負擔、支持企業(yè)發(fā)展、促進就業(yè)穩(wěn)定，具有重要的意義。
問：降低費率的具體辦法、時間是如何規(guī)定的?
答：失業(yè)保險費率由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%，其中單位費率由原來的2%降至1.5%、個人費率由原來的1%降至0.5%。
降低費率政策從2015年3月1日起實施。
問：降低費率的適用范圍是如何規(guī)定的?
答：本次降低費率適用于我省依法參加失業(yè)保險的所有單位及其職工。
問：降低費率，對參保單位及職工有哪些實惠?
答：本次降低費率將減輕單位繳費負擔近1億元，減輕個人繳費負擔近0.86億元，職工個人每年減少繳費平均262元，受益職工達到39.47萬人。
問：降低費率是否會影響失業(yè)人員失業(yè)保險待遇水平?
答：不會影響。用人單位與職工解除或終止勞動關系后，符合條件享受失業(yè)保險待遇的，仍執(zhí)行現(xiàn)行失業(yè)保險金標準，即：西寧、海東每人每月720元，海北、海南、黃南每人每月730元，海西、玉樹、果洛每人每月740元。
問：降低費率是否會影響失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇期限?
答：按照現(xiàn)行失業(yè)保險制度規(guī)定，失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的期限，是和失業(yè)人員實際繳費年限掛鉤，即：繳費時間滿1年不滿2年的，發(fā)4個月的失業(yè)保險金;連續(xù)繳費時間每增加1年，加發(fā)2個月的失業(yè)保險金，最長不超過24個月。因此，降低費率不會影響失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇期限。
問：降低費率后，失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策是否繼續(xù)執(zhí)行?
答：繼續(xù)執(zhí)行。2015年從失業(yè)保險基金中繼續(xù)給予中小微企業(yè)穩(wěn)崗補貼。同時省人力資源社會保障廳、省財政廳等有關部門近期還出臺了新一輪援企穩(wěn)崗政策，在調整優(yōu)化產業(yè)結構中，企業(yè)實施兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能期間，凡依法參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費，且采取多種措施不裁員、少裁員的，也從失業(yè)保險基金中給予穩(wěn)崗補貼。補貼標準為企業(yè)及其職工上年實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼的時間為2015年7月以前，即2015年申請2014年的穩(wěn)崗補貼，以后年度以此類推，執(zhí)行期至2020年。
問：目前參保單位及職工已按原費率繳納了失業(yè)保險費的，如何處理?
答：降低費率政策從2015年3月1日起實施，3—4月已按原費率繳納了失業(yè)保險費的，由繳費單位在5月或以后月份申報繳費額時將多繳部分予以沖減。各參保單位應嚴格按降費率政策規(guī)定，做好本單位及每個職工的繳費清算和代扣代繳工作。
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