2015浙江省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下降1%
為貫徹落實(shí)浙江省委省政府創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，建立更加公平可持續(xù)的失業(yè)保險(xiǎn)制度，近日，浙江省人社廳、省財(cái)政廳、省地稅局聯(lián)合下發(fā)文件，決定從今年起，全省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由3%調(diào)整為2%，即用人單位按照本單位工資總額的`1.5%、職工個(gè)人按照本人工資的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)新規(guī)定，用人單位和職工個(gè)人繳納費(fèi)率比原來(lái)分別下降0.5個(gè)百分點(diǎn)。
浙江省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率一直按照1999年國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的3%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。截至2014年底，全省失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1210萬(wàn)人，全省失業(yè)保險(xiǎn)金平均標(biāo)準(zhǔn)為1097元/月，有力保障了失業(yè)人員的基本生活需要。特別是2006年浙江省被國(guó)務(wù)院確定為擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)省市后，浙江省不斷加大失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗力度，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、穩(wěn)定就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)，減少裁員，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2006年至2013年，全省失業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)總支出104.8億元，受益對(duì)象近740萬(wàn)人次。同時(shí)，為扶持企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)下行壓力，自2008年以來(lái)，浙江省連續(xù)7年實(shí)施對(duì)部分企業(yè)臨時(shí)性下浮社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例政策，涉及失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)減征達(dá)21億元，為1.3萬(wàn)多家企業(yè)發(fā)放困難企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼11億元，涉及職工近120萬(wàn)人。
此次失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)，惠及所有參保單位和職工。預(yù)計(jì)全省參保單位及其職工每年可以少繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)約50億元。
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