處在長期失業(yè)狀態(tài)怎么做好面試準(zhǔn)備

　　有調(diào)查顯示，當(dāng)你找工作的時間超過一個月，就會影響到你求職心態(tài)，變得焦躁缺乏自信，這點于長期失業(yè)的朋友最有感觸。另外長期失業(yè)也會讓考官對你品格及能力產(chǎn)生懷疑，所以在沒有工作很久之后，面試的壓力會更沉重，那么處在長期失業(yè)狀態(tài)如何做好面試準(zhǔn)備，建議，那些已經(jīng)失業(yè)至少6個月的人們，注意以下內(nèi)容。

　　解決任何擔(dān)憂

　　雖然長時間保持失業(yè)的狀態(tài)通常并非是個人的過錯，但是許多人認(rèn)為，候選人一定存在著某些錯誤。雇主們也會擔(dān)心此人的職業(yè)技能和行業(yè)知識可能會過時，所以準(zhǔn)備好在接受面試時應(yīng)對任何這樣的擔(dān)憂。以證明他們的懷疑是錯誤的。

　　靈活地接受一份新的合同

　　如果你已經(jīng)失業(yè)超過了6個月的時間，你可能就沒有了曾經(jīng)所擁有的談判的籌碼。失業(yè)的人們可能會拒絕一些工作機會，或是在開始時將自己的期望設(shè)定得過高，他們在工作地點、工作類型或薪水方面越是不夠靈活，他們找到工作的機會就越少。這也同樣適用于合同工作或自由職業(yè)。接受那份工作而不是繼續(xù)保持失業(yè)的狀態(tài)是合理的。

　　保持積極的態(tài)度

　　希望你一直保持著忙碌的狀態(tài)，無論是通過參加教育課程、接受咨詢、參與志愿服務(wù)還是了解你的行業(yè)新聞的方式。這些都是很好的話題要點。不要談?wù)摼蜆I(yè)市場是多么艱難，或者每個人都是怎樣的白癡而不雇用你。最基本的，要保持積極的態(tài)度，

　　社交、聯(lián)絡(luò)、重復(fù)

　　目前求職的主要途徑就是網(wǎng)絡(luò)招聘，通過網(wǎng)上投遞簡歷后，不要不了了之，被動等待面試，你也可以運用你的社交網(wǎng)絡(luò)在該公司找到一位可以幫助你把簡歷傳給招聘經(jīng)理的聯(lián)系人。

　　面試如何回答長期失業(yè)原因

　　這可能是最容易遭遇的面試題，盡管在面試的時候?qū)嵤虑笫欠浅Ｖ匾�，但是如果沒有必要，你大可不必將失業(yè)經(jīng)歷告知招聘人員。如果你實在無法避開這個問題的話，你就得簡要的解釋一下，但是要記�。好嬖嚳刹皇悄惆l(fā)泄對糟糕經(jīng)歷不滿的時候，不要說前老板或公司的壞話，并重點指出你在失業(yè)的經(jīng)驗中學(xué)到了什么。你在哪些方面提高了自己。

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