勞動法產假規(guī)定

　　產假的.計算一般來說，實際產假天數(shù)=法定基本產假天數(shù)+特殊原因增加天數(shù)。

　　法定基本產假天數(shù)

　　《勞動法》第62條規(guī)定："女職工生育享受不少于90天的產假"。

　　這90天包括：產前休假15天+產后休假75天

　　小貼士：

　　產假時間按照自然天數(shù)計算。

　　產前假15天，系指預產期前15天的休假，距預產期2周時休產假以避免早產;產后假75天，系指生育后的75天休假。

　　休產假不能提前或推后。若孕婦提前生產，才可將不足的天數(shù)和產后假合并使用;若孕婦推遲生產，可將超出的天數(shù)按病假處理。

　　特殊原因產假增加天數(shù)

　　難產 增加產假15天

　　多胞胎 每多生育一個嬰兒，增加產假15天

　　晚育 增加30天

　　獨生子女：領取獨生子女證的增加產假35天。

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