生育保險(xiǎn)可以不交嗎

　　相信大家對生育保險(xiǎn)并不陌生，我們知道生育保險(xiǎn)是用人單位給勞動(dòng)者交納的五險(xiǎn)一金中的一種，生育保險(xiǎn)的交納個(gè)人是不出費(fèi)用的，接下來，下面小編給大家講講，以及生育保險(xiǎn)的給付標(biāo)準(zhǔn)，如果你想了解跟多就跟著小編一起往下看吧。

　　生育保險(xiǎn)能不交嗎

　　不可以。社會保險(xiǎn)是國家規(guī)定要交的，不能由你自己決定的.。再說了，生育保險(xiǎn)是公司繳費(fèi)，你都不需要交錢，所以，你只是享受生育保險(xiǎn)的待遇

　　生育保險(xiǎn)費(fèi)是為保障企業(yè)職工生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保障。因此，企業(yè)必須按照國務(wù)院《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定執(zhí)行。

　　生育保險(xiǎn)費(fèi)是由企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8%計(jì)算繳納。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。因此，在社會保險(xiǎn)中，個(gè)人只交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)

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　　生育保險(xiǎn)的辦理程序

　　(1)女職工懷孕后、流產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口;

　　(2)工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證;

　　(3)生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口辦理待遇結(jié)算;

　　(4)工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。

　　生育保險(xiǎn)的給付標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

　　生育保險(xiǎn)是通過國家立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)由國家和社會及時(shí)給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。主要包括兩項(xiàng)：一是生育津貼；二是生育醫(yī)療待遇。

　　最新生育保險(xiǎn)給付標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、產(chǎn)假。正常產(chǎn)假為90天，分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩個(gè)部分。產(chǎn)前假為15天，產(chǎn)后假為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)假以四個(gè)月劃界，不滿四個(gè)月的，給予15~30天的產(chǎn)假;滿四個(gè)月以上的，休息42天。

　　2、生育津貼。產(chǎn)假期間，國家對女工懷孕期間實(shí)行收入保障制度，立法規(guī)定，女工在懷孕期間“不得降低其基本工資”，此外，國家規(guī)定的物價(jià)補(bǔ)貼照發(fā)。

　　3、勞動(dòng)和健康保護(hù)。主要措施有：不得在女工懷孕期間安排從事強(qiáng)度勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。也不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間;對不能勝任原崗位勞動(dòng)的女工，減輕勞動(dòng)量或安排其他工作;對懷孕7個(gè)月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息時(shí)間;允許女工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，檢查時(shí)間按出勤對待，并相應(yīng)的減少生產(chǎn)定額。

　　4、哺乳期待遇。在嬰兒不滿一歲時(shí)，女工在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)有兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎每多一個(gè)嬰兒，增加30分鐘，哺乳往返時(shí)間算勞動(dòng)時(shí)間。在哺乳期間，不得安排從事三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長勞動(dòng)時(shí)間，一般不安排夜班勞動(dòng)。