懷孕前離職的女職工享有生育保險(xiǎn)待遇嗎
對(duì)于很多離職后懷孕也沒(méi)有就業(yè)的準(zhǔn)媽媽，是否還能享受生育保險(xiǎn)待遇?只要生育保險(xiǎn)交夠一定時(shí)間就可以享受生育保險(xiǎn)待遇。以下由法律快車編輯為你介紹生育保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)。
“通常只要交滿一年生育保險(xiǎn)，離職后兩年內(nèi)生寶寶仍可報(bào)銷。生育保險(xiǎn)繳費(fèi)滿三年的，就不再受兩年的時(shí)間限制，只要生產(chǎn)就可以享受待遇�！睂＜艺f(shuō)，因?yàn)檫@部分勞動(dòng)者的`繳費(fèi)狀態(tài)是處于停保狀態(tài)，所以，醫(yī)保中心只能手動(dòng)審核報(bào)銷，相關(guān)人員可于每年的2月或8月攜帶相關(guān)材料到醫(yī)保中心辦理報(bào)銷手續(xù)。另外，有些單位是在女職工懷孕后，才給職工參加生育保險(xiǎn)，這一部分女職工的生育津貼需要先由用人單位墊支，待參保女職工分娩之月后連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月，其生育津貼再由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。
為此，有關(guān)人士提醒，根據(jù)法律規(guī)定，懷孕期間、產(chǎn)假期間任何單位和個(gè)人均不能和職工解除勞動(dòng)合同。女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，單位必須按出勤計(jì)發(fā)工資待遇，同時(shí)必須正常繳納社保。若職工自動(dòng)辭職，損失不小。如果身體實(shí)在吃不消，可以申請(qǐng)調(diào)換相對(duì)輕松的崗位。因此，懷孕時(shí)想辭職一定要慎重。
法律快車知識(shí)拓展：
在懷孕后繳費(fèi)的人，不光能享受產(chǎn)前檢查報(bào)銷和生育醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，生后還能享受生育津貼。在享受生育津貼時(shí)，費(fèi)用要先由用人單位墊支，待分娩后連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月后，其生育津貼再由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。
生育津貼正常是享受90天，晚育的增加90天，按天發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是按女職工繳費(fèi)工資除以30計(jì)算。當(dāng)然，享受上述待遇的前提，就是職工生育要符合政策。
此外，如果婦女在生育時(shí)沒(méi)繳生育保險(xiǎn)，其老公單位足額繳納的，可從生育保險(xiǎn)基金中支付一次性生育補(bǔ)助金，補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為報(bào)銷最高限額的50%。
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