生育津貼怎么算-生育津貼報銷流程是怎樣
生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天; 二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
女性繳納了生育險之后，在休產假期間可以享受生育津貼的待遇，因此生育津貼也被稱為產假工資。那么，生育津貼怎么算，生津貼報銷流程是怎樣?下面就來來看看。
生育津貼怎么算:
生育津貼的領取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數÷30×產假天數
繳納工資基數指的社保的繳納基數，即五險一金的扣除基數。社保繳納基數是按照上一個社保年度的所有工資收入的月平均值計算的，也就是上一個年度的'平均工資，包括年終獎、津貼、獎金等。
生育津貼高于本人工資標準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足差額部分。也就是說，按照你的工資和單位平均工資之間的高者發(fā)放生育津貼。
舉例說明：你所在地區(qū)的產假天數為128天，剛順產一個寶寶，單位員工的上一社保年度月平均工資為8000元，你上一社保年度月工資是1萬元，則你能領取的生育津貼金額為：8000÷30×128=34133元，這部分由社�；鹬Ц�。
由于你的工資高于單位員工的平均工資，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由單位支付，總共領取的生育津貼金額為42666元。
需要注意的是，生育津貼是不扣個人所得稅的。
生育津貼報銷流程：
女性職工在生產完之后，需要提供一系列的資料，包括但不限于醫(yī)學診斷證明、嬰兒出生證明、結婚證、生育服務證，在女方單位領取并填寫《北京市申領生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章，然后持此表到男方單位人力資源部蓋章并雙方本人簽字，再返還女方人力資源部。
一般每個月的5號-25號可以辦理，具體報銷流程可以咨詢單位的人力資源部門。
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