生育保險待遇享受條件
生育保險是國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。下面小編給大家介紹生育保險待遇享受條件，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀!
生育保險待遇享受條件
享受生育保險待遇同其他社會保險項目一樣，需要具備一定的資格條件。但是，由于世界各國社會保障的模式不同，其生育社會保險的資格條件也是不同的，概括起來主要有五種類型。
1.要求享受生育社會保險待遇者，必須事先定期、如數(shù)繳納生育保險費，且必須繳足法定時間。一些國家規(guī)定，女職工至少應在分娩前的6個月繳納生育保險費或在懷孕的10個月中有6個月繳納生育保險費的記錄，或者在生育前2年中有10個月生育保險繳費的記錄。生育保險具有短期特點，所以，生育保險的繳費也是短期繳費。
2.要求工作達到規(guī)定期限，即被保險人必須在產(chǎn)前達到投保所規(guī)定的時間，或者從事工作若干期限，方有獲得生育保險待遇的資格。如法國規(guī)定，產(chǎn)后可以得到10個月保障，且在這年之前12個月的頭3個月內(nèi)受雇200小時，或者繳納6個月的保險費，才有資格享受生育保險待遇。
3.只對居住年限有一定的要求。例如，盧森堡規(guī)定，受益人必須在該國居住12個月，夫妻兩人必須在該國居住3年，才能享受生育保險待遇。
4.沒有任何限制條件就可以享受生育保險待遇。例如，澳大利亞、新西蘭等國規(guī)定，只要符合國家公民資格，均可以享受生育保險待遇。
生育津貼有什么發(fā)放標準
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)。尚未參加生育保險社會統(tǒng)籌的單位，女職工生育產(chǎn)假期間，由單位照發(fā)工資。
其他國家多采取在每個子女出生時發(fā)給一次性的生育津貼。生育津貼一般是定額的，如英國為25英鎊，瑞土為60法郎。此外，還發(fā)給生育補助金。生育補助金的發(fā)放標準有三種：
一是定額制，即不論被保險人情況如何，均發(fā)給相同的固定數(shù)額的`補助金。如英國規(guī)定受保人生育補助金一周為27.25英鎊，共支付18周。
二是比例制，即按照被保險的產(chǎn)前工資的一定比例發(fā)給生育補助金。有的國家按產(chǎn)前工資的100%發(fā)放，有的則是按照疾病補助金的標準發(fā)放。三是額定制與比例制的混合制。如愛爾蘭，生育補助金采取“基本補助”加上“收入關聯(lián)補助”的方式發(fā)放�！盎狙a助”采取定額方式，一周39.5鎊，共支付12周，“收入關聯(lián)補助”則采用比例方式，為被保險人收入的20%~40%，共支付14周。固定標準補助和收入關聯(lián)補助的最高限額為被保險人凈收入的75%。
有的國家還提供護理津貼和育嬰補助。護理津貼的數(shù)額一般為收入的15%~25%，可以采取現(xiàn)金或實物方式。如法國發(fā)給育嬰母親津貼或奶票;墨西哥等國提供新生嬰兒的全套用品，或發(fā)給購置嬰兒用品津貼。
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