調(diào)整生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
生育保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)一樣，都是一種由用人單位承擔(dān)所有費(fèi)用的保險(xiǎn)。但對(duì)于勞動(dòng)者來講，適當(dāng)了解一些生育保險(xiǎn)的內(nèi)容，對(duì)自身是很有益處的。下面，我們就一起看看單位繳納生育保險(xiǎn)的具體比例是怎樣的吧。
生育醫(yī)療保險(xiǎn)參保人的圍產(chǎn)期檢查、分娩住院、產(chǎn)后訪視、計(jì)劃生育手術(shù)的基本醫(yī)療費(fèi)用(不含嬰兒費(fèi)用)由生育醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付。
1.問：生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?
答：征繳比例：?jiǎn)挝话蠢U費(fèi)基數(shù)的0.7%繳納，個(gè)人不繳費(fèi)。
2.問：生育保險(xiǎn)待遇有哪些?
答：(一)產(chǎn)假。(二)生育津貼。(三)醫(yī)療服務(wù)
3.問：連續(xù)多年繳納生育險(xiǎn)，現(xiàn)已辭職生孩子，能否享受生育險(xiǎn)?
答：不能。要享受生育險(xiǎn)必須同時(shí)具備兩個(gè)條件
一、是繳納生育保險(xiǎn)時(shí)間累積滿一年(部分地區(qū)略有出入);
二、是在生育期間必須處于在職狀態(tài)，并繼續(xù)繳生育保險(xiǎn)費(fèi)用。如果已經(jīng)辭職，就無法享受生育險(xiǎn)，即使此前繳納了多年的生育保險(xiǎn)費(fèi)。
4.問：外地戶口的就業(yè)人員能否享受生育險(xiǎn)?
答：不能。目前，跨省就業(yè)的人員無法享受生育險(xiǎn)，只有擁有當(dāng)?shù)貞艨诨蜣k理“綠卡”即居住證的人才有權(quán)享受。
5.問：生育保險(xiǎn)征繳范圍是什么?
答：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳以統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)，按各險(xiǎn)種不同比例同單征收。繳費(fèi)核定辦法為當(dāng)月核定次月應(yīng)繳金額。用人單位當(dāng)月到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)申報(bào)手續(xù)，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式征集社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。逾期繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還按規(guī)定加收滯納金。
生育保險(xiǎn)征繳范圍：廣州市的所有企業(yè)和非國(guó)家財(cái)政撥款的事業(yè)單位、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其職工(雇工)，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的人員目前先在本市城鎮(zhèn)戶口人員中實(shí)行。
單位在交納生育保險(xiǎn)的時(shí)候，是按照單位工資總額的0.7%進(jìn)行繳納的，此時(shí)無論是女職工還是男職工，單位都是要為其繳納生育報(bào)銷費(fèi)的。希望小編帶來的內(nèi)容能夠幫助你進(jìn)一步了解生育保險(xiǎn)方面的內(nèi)容，感謝你的閱讀！
生育保險(xiǎn)的基本待遇有哪些
一是產(chǎn)假。
指職業(yè)女性在分娩前、后的一定時(shí)間內(nèi)所享受的有薪假期。其宗旨在于維持、恢復(fù)和增進(jìn)受保護(hù)產(chǎn)婦身體健康、工作能力及料理個(gè)人生活的能力，并使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育。按照1919年第3號(hào)《生育保護(hù)公約》要求，產(chǎn)假至少為12周。1952年第95號(hào)《保護(hù)生育建議書》又提出，產(chǎn)假應(yīng)延長(zhǎng)至14周。2000年第183號(hào)《關(guān)于修訂1952年<生育保護(hù)公約>(修訂)的公約》規(guī)定，產(chǎn)假不少于14周。目前，大多數(shù)國(guó)家采納了國(guó)際勞工組織的建議。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對(duì)婦幼保健工作的重視，一些國(guó)家的產(chǎn)假規(guī)定有延長(zhǎng)的趨勢(shì)。
二是生育津貼。
指職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位，不再?gòu)氖掠袌?bào)酬工作以致收入中斷，及時(shí)給予定期的現(xiàn)金補(bǔ)助，以維護(hù)和保障婦女及嬰兒的正常生活。1919年第13號(hào)《生育保護(hù)公約》，第一次對(duì)生育津貼做出了通用性的國(guó)際規(guī)范。1952年在該公約修訂中，明確“津貼標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于該婦女過去收入的三分之二”。1952年第95號(hào)《保護(hù)生育建議書》和2000年第191號(hào)《關(guān)于修訂1952年〈生育保護(hù)建議書〉的建議書》都提出，生育津貼應(yīng)等于該婦女生育之前的收入全部。
生育津貼一般按收入的一定百分比支付。各國(guó)在制定生育津貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，一般都采取較優(yōu)惠的政策，不少國(guó)家規(guī)定相當(dāng)于女性勞動(dòng)者生育前原工資的100%。有的國(guó)家或地區(qū)規(guī)定不低于原工資的二分之一。
三是醫(yī)療服務(wù)。
指為職業(yè)婦女提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的`醫(yī)療照顧，以及必要的住院治療。婦女懷孕后體內(nèi)各個(gè)系統(tǒng)發(fā)生變化，主要臟器負(fù)擔(dān)加重。定期對(duì)孕婦進(jìn)行體檢，并提供從懷孕到分娩的一系列醫(yī)療服務(wù)，以了解孕婦身體健康狀況和胎兒成長(zhǎng)情況，對(duì)于保證婦女及嬰兒的身體健康，提高人口質(zhì)量具有重要意義。各國(guó)生育保險(xiǎn)提供給懷孕婦女的醫(yī)療服務(wù)，一般是根據(jù)本國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和保險(xiǎn)基金的承受能力來制定相應(yīng)服務(wù)范圍的，大多數(shù)國(guó)家為女職工提供從懷孕到產(chǎn)后的醫(yī)療保健及治療。
需要指出的是，生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人是不繳納任何費(fèi)用的。
只要你還在職，只要你是要結(jié)婚生子的，就不能不用到生育保險(xiǎn)。在這個(gè)高效率的工作時(shí)代，想請(qǐng)一段時(shí)間的產(chǎn)假幾乎是沒什么可以，動(dòng)輒就炒你魷魚。但是通過今天這篇文章，至少我們能夠拿起法律的武器，維護(hù)自己本來該有的一些福利待遇。在不過分奢求企業(yè)給產(chǎn)假同時(shí)也要保證我們應(yīng)該的權(quán)益。
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