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區(qū)社保分局醫(yī)療工傷生育保險科工作總結(jié)

時間:2020-12-24 11:49:56 生育保險 我要投稿

區(qū)社保分局醫(yī)療工傷生育保險科工作總結(jié)范文

  XX年醫(yī)療工傷生育保險科在局黨組、局長室的正確領導下,緊緊圍繞局工作目標任務和科室工作職能,團結(jié)協(xié)作,銳意進取,扎實工作,順利提前完成了各項工作任務,并取得較好的成績。截止XX年11月底,**區(qū)有參加工傷保險180208人、醫(yī)療保險52809人、居民醫(yī)保7萬多人、子女統(tǒng)籌2453人、生育保險45023人。現(xiàn)將我科室年度工作情況總結(jié)如下:

區(qū)社保分局醫(yī)療工傷生育保險科工作總結(jié)范文

  一、意識與行動并重,繼續(xù)積極參加文明機關創(chuàng)建活動,并促進管理水平和服務質(zhì)量全面提高。

  為了全面貫徹落實科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想,進一步轉(zhuǎn)變工作職能,不斷改進機關作風,樹立“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關新形象,我們按照上級有關部門的部署,繼續(xù)參加各項文明創(chuàng)建活動。

  (一)積極參加以“優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境、當人民滿意公仆”為主題的文明機關創(chuàng)建活動。以保先教育為契機,深入開展效能建設和行風建設,貫徹落實科學發(fā)展觀,求真務實,重實際、重實干、重實效,樹立實事求是的工作作風。年中我們科室完善了七項具體措施,并不斷改善服務態(tài)度,提高服務質(zhì)量,強化服務意識和群眾觀念,為參保人員排憂解難。

 。ǘ┓e極配合局里開展的效能革命,努力做到明確管理職責,簡化辦事程序,縮短流轉(zhuǎn)時限,大力推行首問負責制、一次性告知制和ab崗制,切實改進工作效率。推行文明用語,杜絕服務忌語,講求工作藝術和工作方法,推行“愛心服務”和“親情服務”,使辦事群眾滿意。

  (三)重視黨風(行風)廉政建設,認真參加本局組織的學習廉政建設和反腐敗斗爭的理論和指導,認真學習黨紀、政紀及廉政法規(guī),積極學習觀看有關廉政教育正反兩方面典型的宣傳資料和電教片。繼續(xù)創(chuàng)建好三優(yōu)文明窗口,落實業(yè)務辦理“綠色通道”,精簡和公布辦事流程,杜絕“吃、拿、拖、卡、要”現(xiàn)象發(fā)生。

  二、化“經(jīng)濟危機”為轉(zhuǎn)機,以建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參保為重點,大力推進農(nóng)民工參加工傷保險。

  今年市局雖然沒有下達工傷保險擴面任務,但是**區(qū)委區(qū)政府則將XX年工傷保險擴面工作繼續(xù)列為**區(qū)十大為民辦實事之一,要求XX年底參保人數(shù)達到18萬人。其壓力之重,難度之大可想而知,但我們認真總結(jié)XX年的工作經(jīng)驗,在繼續(xù)認真組織實施農(nóng)民工參加工傷保險的基礎上,突出兩個點:

  ①化“經(jīng)濟危機”為轉(zhuǎn)機,突出建立工傷保險保障機制為亮點,切實解決企業(yè)在當前“金融危機”形勢下的后顧之憂,突破“工傷擴面難,保住擴面更難”的局面。我們精心組織,加大宣傳力度,在“今日**”報上定期專欄刊登相關政策解釋和知識問答;并在我區(qū)主要的工業(yè)基地和外來人口比較密集的工業(yè)區(qū)擺攤設點開展工傷保險咨詢活動,發(fā)放《工傷保險業(yè)務流程表》和《工傷保險待遇一覽表》各5000余份,《參加工傷保險須知》3000多份,《工傷保險條例》1000多本,積極宣傳工傷保險條例,努力提高各私營企業(yè)主及勞動者的參保意識。我們通過多渠道、多角度的宣傳,讓企業(yè)、職工了解、理解,甚至掌握工傷保險法律政策,更好地增強工傷保險意識。在活動現(xiàn)場,我們工作人員積極宣講工傷保險在化解企業(yè)經(jīng)營風險所具有的重要作用和積極意義,使工傷保險政策深入人心;在宣傳過程中做到“五講清”即:講清社會保險的法定性和強制性;講清參保對企業(yè)長遠發(fā)展的積極意義;講清拒不繳納社會保險費是一種違法行為;講清擴面的要求;講清參保手續(xù)如何辦理。截止XX年11月底,全區(qū)工傷保險參保人員達180208人,比上一年凈增6105人。截止日前,工傷待遇已經(jīng)支付651起,金額達487多萬元。

  以建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參保為重點,大力推進農(nóng)民工參加工傷保險。**區(qū)建設工程項目農(nóng)民工工傷保險從XX年至今,共計有275個建設工程項目申報了工傷保險,參保人員達47453人,工程總造價60.32億元,收繳保險費金額為663.5萬元。我們的做法(!)有三:㈠是早認識,早準備,找配合,形成了推進工作的強大合力。XX年我們就已經(jīng)向區(qū)建設局吹吹風,做好了兵馬未行糧草先動的準備,12月份市政府文件一出臺,XX年區(qū)建設局就專題發(fā)文《轉(zhuǎn)發(fā)**市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險實施意見的通知》;㈡是措施硬,政策細,摸索出了一條切合實際的工作路子。在開展建筑業(yè)農(nóng)民工參保工作初期,我們分局不等不靠,克服困難,主動做到“三個爭取”:爭取區(qū)委、區(qū)政府的高度重視,爭取相關部門的積極配合,爭取企業(yè)和農(nóng)民工的大力支持,分局一把手親自抓,勤匯報,勤溝通,創(chuàng)造性地開展工作。我們結(jié)合**實際,聯(lián)系**建筑行業(yè)協(xié)會召開座談會進行政策溝通,堅決貫徹“項目參保、造價提娶一次繳納、全員覆蓋”的參保繳費辦法,由于比較適合建筑施工企業(yè)的特點,減輕了建筑施工企業(yè)勞資人員的工作量,因而接受程序高,擴面進展快,保證了參保、繳費工作的有條不紊、整體推進,打開了工作局面。㈢是重管理,強服務,完善一次性告知和即時辦理程序,并創(chuàng)造性地提出向企業(yè)公布**社保分局工傷科的郵箱地址,確定由專人負責收取郵件提供的參保農(nóng)民工名冊,切實提升了工傷保險工作的質(zhì)量和水平;再者充分利用建設系統(tǒng)的信息平臺,向所有**中標建筑施工單位發(fā)短信通知提醒盡早參加工傷保險,落實參保人員,切實分散用人單位的工傷待遇支付風險,受到了廣大參保職工和工傷職工的贊揚。

  三、擴面與管理并重,積極探索醫(yī)療結(jié)算新模式,進一步強化醫(yī)療費用審核管理和扎實開展醫(yī)院稽查工作。

 。ㄒ唬├^續(xù)擴大醫(yī)療保險覆蓋面。年初根據(jù)市局下達的指標,借“五險合一”征繳的東風,醫(yī)保擴面工作采取穩(wěn)步增長、宣傳與服務齊步上的做法。截止日前,我區(qū)醫(yī)療保險參保人數(shù)已達52809人,其中基本醫(yī)療保險42194人,公務員醫(yī)療補助10513人,離休人員80人和二等乙級以上的革命傷殘軍人22人;與去年末相比,凈增參保人數(shù)15439人,已提前超額完成市局下達的擴面任務。

  (二)為完善我市醫(yī)療保險結(jié)算體系,合理有效使用醫(yī)療保險基金,激勵定點醫(yī)療機構降低醫(yī)療成本,更好地保障職工的基本醫(yī)療需求,減輕參保人員的個人負擔,探索建立多元化的醫(yī)療保險費用支付體系,我們率先嘗試通過變革醫(yī)療保險付費制度,出臺了針對精神疾病的單病種定額結(jié)算政策,從用藥、檢查治療方法選擇到護理一步步都有章可循。這一方法于XX年12月份開始結(jié)算,已經(jīng)運行兩年左右的時間,在不降低醫(yī)療水平的條件下,醫(yī)療保險基金支出比原先的按項目付費節(jié)約了近200萬元。目前單病種定額結(jié)算政策運行良好,下一階段我們還需要組織專家分析評估,完善規(guī)范并及時調(diào)整結(jié)算方案。

 。ㄈ┤ψ龊贸擎(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實施工作。通過協(xié)調(diào)教育、財政、地稅、衛(wèi)生、街道社區(qū)等部門或機構,共同做好居民醫(yī)保政策的組織實施。根據(jù)市局要求,由商業(yè)公司參與辦理未成人醫(yī)療保險具體事項的操作。截止日前,我區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達7萬多人。

 。ㄋ模┳龊棉r(nóng)民工醫(yī)療保險的組織實施工作。農(nóng)民工是一個比較特殊的群體,年輕的多,工作流動性大,我們突出以城鎮(zhèn)用人單位建立勞動關系的農(nóng)民工參保為重點,以農(nóng)民工比較集中的制造業(yè)、建筑業(yè)和服務性行業(yè)為重點,通過抓重點,有力地推動了市區(qū)農(nóng)民工醫(yī)療保險的擴面工作。截止日前,我區(qū)農(nóng)民工參加醫(yī)療保險人數(shù)達12338人,超額完成市局下達的擴面指標。

 。ㄎ澹┓e極做好子女統(tǒng)籌政策出臺后的各項完善工作。為解決機關工作人員子女醫(yī)療費用的后顧之憂,合理使用有限的衛(wèi)生資源,分局于XX年10月1日開始實施子女統(tǒng)籌一卡通,我們采取合理節(jié)制和不定時稽查相結(jié)合,目前參保人群達2453人,受到了機關工作人員的一致好評。

  ((六)切實做好定點醫(yī)療機構的管理工作。①年中我們與20家定點醫(yī)療機構簽訂了服務協(xié)議,對定點醫(yī)療機構的醫(yī)療保險服務實行合同管理,以合同形式調(diào)整和約束定點醫(yī)院服務內(nèi)容形式,為參保人員提供良好服務;做到分局醫(yī)保工作和定點醫(yī)療機構的緊密配合、及時溝通,力求把方便留給參保人,維護參保人的合法權益。②加強對定點醫(yī)院的服務指導工作。為加強醫(yī)療保險政策的宣傳,擴大社保影響,方便參保病人就診,我們幫助定點醫(yī)院制訂內(nèi)容、格式統(tǒng)一的宣傳欄并加強溝通。③不定期召開部分定點醫(yī)院座談會,通過溝通來增進相互理解和支持,督促定點醫(yī)院成立醫(yī)保辦、落實醫(yī)保政策。

 。ㄆ撸┩晟迫粘5木歪t(yī)管理服務工作。①專題專人安排落實XX年第二輪企事業(yè)單位退休人員和參加居民醫(yī)保人員免費體檢工作,以期切實掌握轄區(qū)內(nèi)退休人員的健康狀況。②建立慢性疾病人員、異地安置人員和轉(zhuǎn)外就醫(yī)申報核準登記制度,累計登記了179位特殊玻③實行醫(yī)療保險灰名單管理,有效防止醫(yī)療保險基金的`流失。④推行便民服務新舉措。特殊病種門診由原來每年二次報銷改為現(xiàn)在的即時受理;異地安置人員醫(yī)療費報銷實行郵寄、代辦服務;即時辦理離休干部、異地安置人員窗口零星報銷業(yè)務。⑤嚴格執(zhí)行兩個目錄。由于兩個目錄都采用準入法,對我們的審核工作帶來了很大的挑戰(zhàn),許多難題需要我們?nèi)ヌ剿鳌kS著工作量的增加,對我們窗口的工作人員的要求也更高,大家必須邊學習邊工作,不僅要清楚項目而且要明確使用范圍與商品價格。為了適應醫(yī)療需求,我們的審核嚴格按照初審和復核制度,加強監(jiān)督與制約。1月份至今,我們窗口辦理制卡36234張,零星報銷2591筆,報銷金額累計達946多萬元。

 。ò耍┘訌娀耍沤^違規(guī)刷卡。針對**區(qū)XX年醫(yī)療保險基金支付審計中發(fā)現(xiàn)的男卡女用、成卡兒用、門診就診次數(shù)異常頻繁等違規(guī)刷卡現(xiàn)象,我們分局高度重視,召開專題會議,研究切實可行的整改措施,比如組織稽核人員進行日常明察稽核,開展了針對人、證、卡相符與規(guī)范用藥等專項稽核行動,核對參保人是否做到人、證、卡相符,是否超量開具處方等等。同時要求各定點醫(yī)療機構、定點零售藥店針對上述違規(guī)行為進行自查自糾,明確定點醫(yī)療機構必須在門診診療室里擺放“人、證、卡相符”,在兒科還擺放“禁止成卡兒用”等警示牌。截止日前,經(jīng)調(diào)查取證,我們已經(jīng)向14位違規(guī)參保人追回流失的醫(yī);4540.32元。

 。ň牛⿵娀t(yī)院審核和稽查力度,探索性地開展醫(yī);斯ぷ鳌"贁U大審核限制藥品范圍。對有明確量化指標的限制使用范圍的藥品,做到從點上抽查到面上普查,促進醫(yī)院規(guī)范使用限制藥品,目前已見明顯成效。②細化審核項目,深入定點醫(yī)院調(diào)研,抽查參保人員病歷。平時對不同定點醫(yī)療機構分析研究不同的審核辦法,對無意違規(guī)的項目采取告知改正,使醫(yī)院重視內(nèi)部管理上的薄弱環(huán)節(jié)。③建立違規(guī)行為的事前預防、事中監(jiān)測、事后審核相結(jié)合的稽核機制,探索性地開展醫(yī);斯ぷ鳌"芗訌妼Χc醫(yī)療機構的考核評議,開展參保人員滿意度定期調(diào)查,設立舉報電話,聘請社會監(jiān)督員,形成全社會廣泛參與的醫(yī)療保險監(jiān)督氛圍。截止日前,我們審核醫(yī)院門診藥品240863人次、門診診療66465人次、住院藥品10238人次和住院診療22426人次,支付金額達1800多萬元,合計剔除費用23余萬元。

  四、服務與管理并重,推進生育保險順利發(fā)展

  生育保險實施到今天,由于各級領導部門的高度重視、政策宣傳到位、征繳措施有力,生育保險今年穩(wěn)步健康快速發(fā)展。為了使生育保險真正有利于維護女職工合法權益,得到企業(yè)擁護,我們嚴格貫徹落實《**市生育保險辦法》,合理設置生育保險業(yè)務工作流程,準確及時核發(fā)生育保險待遇,建好生育保險待遇支付檔案,積極開展生育保險宣傳教育和咨詢服務。另外,我們積極吸納兄弟單位的優(yōu)秀經(jīng)驗,對原有關制度進行相應修改完善,重新制訂《生育保險待遇支付辦事指南》及一次性告知等一系列文本,并通過窗口公示等公開政務,為依法行政奠定基矗截止日前,總共有45023人參加生育保險,相比上一年凈增加了2786人,生育基金支出394萬元。享受待遇人數(shù)為644人,剔除不合格條件19人,有效地防止了生育基金流失。

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