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生育險(xiǎn)要交多久才能報(bào)銷(xiāo)

時(shí)間:2021-06-21 14:31:47 生育保險(xiǎn) 我要投稿

生育險(xiǎn)要交多久才能報(bào)銷(xiāo)

  企業(yè)職工生育或流(引)產(chǎn)、實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)及治療生育并發(fā)癥結(jié)束后一年之內(nèi),由用人單位經(jīng)辦人員帶齊有關(guān)材料到當(dāng)?shù)厣绫V行纳kU(xiǎn)窗口辦理生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)業(yè)務(wù),以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助!

  享受生育保險(xiǎn)的條件:

  1、參加生育保險(xiǎn)的女職工生育時(shí),參保單位為其正常足額繳費(fèi)已滿(mǎn)12個(gè)月及以上,且符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定的,可享受生育醫(yī)療待遇和生育津貼。

  2、參加生育保險(xiǎn)的女職工生育時(shí),參保單位為其正常足額繳費(fèi)已滿(mǎn)6個(gè)月不足12個(gè)月,且符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定的,可享受生育醫(yī)療待遇,其生育津貼由用人單位按規(guī)定支付。

  3、生育保險(xiǎn)正常足額繳費(fèi)不計(jì)算補(bǔ)繳時(shí)間,中斷生育保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄的,從最后一次中斷后開(kāi)始正常足額繳費(fèi)時(shí)起計(jì)算連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間。

  您可根據(jù)您的情況參照以上條件相比對(duì),若符合以上條件,則需在懷孕七個(gè)月后將有效身份證原件及復(fù)印件;1寸彩照一張;、孕婦保健手冊(cè)原件;有效的生育服務(wù)證原件;交由單位勞資人員前來(lái)辦理生育保險(xiǎn)登記卡,生育入院時(shí)持此卡到生育協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保辦辦理入院登記。

  新生兒出生兩個(gè)月后,將有效的生育服務(wù)證原件及復(fù)印;新生兒出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印;孕婦本人有效身份證原作及復(fù)印件交由單位勞資人員前來(lái)辦理辦理生育津貼(即產(chǎn)假工資)。

  交了生育保險(xiǎn)可享受哪些待遇呢?

  生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

  生育醫(yī)療費(fèi)用:包括生育的醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用和其他符合規(guī)定的項(xiàng)目費(fèi)用。

  比如檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)都可由生育保險(xiǎn)基金支付。但要注意,這部分費(fèi)用有限額規(guī)定,超出規(guī)定的部分就需要職工自己負(fù)擔(dān)了。

  值得注意的是,女職工生育出院后,如果因生育引起了疾病,治療的費(fèi)用也是可以由生育保險(xiǎn)基金支付的。同時(shí)參保人員應(yīng)該在協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)就醫(yī),除非是急診和搶救的情況。所用藥也需符合生育保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn),才能由生育保險(xiǎn)基金支付。

  生育津貼:主要指產(chǎn)假和休產(chǎn)假期間照拿的工資。

  已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;未參加生育保險(xiǎn)的,按女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

  也就是說(shuō),如果單位給我們繳納了生育險(xiǎn),那么生育后由生育保險(xiǎn)基金為我們支付生育津貼。如果單位沒(méi)有給我們繳納生育險(xiǎn),并不代表我們就拿不到任何補(bǔ)貼了,單位是有義務(wù)必須給我們支付生育費(fèi)的。

  究竟能領(lǐng)取多少生育津貼?

  生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)

  工資基數(shù)指上一個(gè)社保年度的'月平均工資。生育津貼高于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額部分。也就是說(shuō),按照你的工資和單位平均工資之間的高者發(fā)放生育津貼。

  舉個(gè)例子:如果小麗所在地區(qū)的產(chǎn)假天數(shù)為128天,單位員工的上一社保年度月平均工資為8000元,而小麗上一社保年度月工資是10000元,則小麗能領(lǐng)取的生育津貼金額為:8000÷30×128=34133元,這部分由社;鹬Ц。

  由于小麗的工資高于單位員工的平均工資,因此超出的部分2000÷30×128=8533元由單位支付,總共領(lǐng)取的生育津貼金額為42666元。

  需要注意的是,生育津貼是不需要交個(gè)人所得稅的。

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