2014年浙江東陽生育保險(xiǎn)制度新政策

　　為進(jìn)一步完善職工生育保險(xiǎn)制度，確保生育保險(xiǎn)基金平穩(wěn)運(yùn)行，更好地維護(hù)女職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》以及上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合浙江東陽市實(shí)際，對(duì)《東陽市生育保險(xiǎn)暫行規(guī)定》部分條款進(jìn)行修改完善，新的生育保險(xiǎn)制度規(guī)定自2014年8月1日起施行。

　　完善職工享受生育保險(xiǎn)待遇，必須同時(shí)具備條件的規(guī)定。用人單位及其職工按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并連續(xù)履行繳費(fèi)義務(wù)12個(gè)月;符合法定條件生育或者實(shí)施計(jì)劃生育避孕節(jié)育手術(shù)和復(fù)通手術(shù)的。"

　　完善享受產(chǎn)假及生育津貼(即產(chǎn)假期間工資)標(biāo)準(zhǔn)。一是妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上生產(chǎn)或者妊娠7個(gè)月以上早產(chǎn)的，享受98天的產(chǎn)假及生育津貼;同時(shí)產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的對(duì)象，增加10天的產(chǎn)假及生育津貼;分娩時(shí)遇難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)、采用產(chǎn)鉗助產(chǎn)、胎頭吸引術(shù)、臀位牽引術(shù)的，增加15天的產(chǎn)假及生育津貼;多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒，增加15天的產(chǎn)假及生育津貼。二是妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受50天的產(chǎn)假及生育津貼。三是妊娠3個(gè)月以下流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))或者患子宮外懷孕實(shí)施手術(shù)的，享受30天的`產(chǎn)假及生育津貼。

　　完善女職工生育津貼計(jì)算基數(shù)。女職工生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。月平均繳費(fèi)工資高于市職工平均工資300%的，按市職工平均工資的300%計(jì)發(fā);月平均繳費(fèi)工資低于市職工平均工資60%的，按市職工平均工資的60%計(jì)發(fā)。

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