2014年晚育產(chǎn)假新規(guī)定
準(zhǔn)備懷孕的準(zhǔn)媽媽們，都希望知道國家規(guī)定產(chǎn)假多少天，以下我們一起來看看2014晚育產(chǎn)假規(guī)定多少天吧。
2014晚育產(chǎn)假規(guī)定
我國《婚姻法》規(guī)定，結(jié)婚年齡男方不得早于22周歲，女方不得早于20周歲�，F(xiàn)行計(jì)劃生育政策鼓勵(lì)晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假一周。雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受。增加的一周婚假.工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。使用。晚育假期的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由亨受者所在單位自行規(guī)定，但其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng)。 所謂“晚育”，是指女子24周歲后生育第一胎 女：23歲 男：25歲 女方：產(chǎn)假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在產(chǎn)假期間辦理獨(dú)子證又加15天，總共150天 男方：7天 晚婚晚育是我國婚姻法所鼓勵(lì)的，也是我國現(xiàn)行的.計(jì)劃生育政策。
2014產(chǎn)假規(guī)定
2014產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的呢?來看看2013產(chǎn)假規(guī)定的詳細(xì)內(nèi)容：
2014年產(chǎn)假的規(guī)定為：女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
現(xiàn)行的國家產(chǎn)假規(guī)定是2012年國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》自1988年發(fā)布施行以來，對(duì)解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，發(fā)揮了重要作用。征求意見稿擬根據(jù)《勞動(dòng)法》第七章關(guān)于對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，將條例名稱改為《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》。
國家規(guī)定產(chǎn)假多少天
國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下：
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;
4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。
更多文章推薦閱讀：
1.2014最新晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定
2.2014年北京晚育產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的?
3.廣東產(chǎn)假2014新規(guī)定
4.2014北京產(chǎn)假新規(guī)定
5.2014晚婚晚育產(chǎn)假是如何規(guī)定的?
6.2014年國家規(guī)定產(chǎn)假是多少天?
7.男職工陪產(chǎn)假時(shí)間規(guī)定2014
8.2014最新女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定
9.2014男職工陪產(chǎn)假國家規(guī)定
【2014年晚育產(chǎn)假新規(guī)定】相關(guān)文章：