北京生育保險(xiǎn)新政策
本文編輯介紹的是2013年北京生育保險(xiǎn)新政策，在2013年，外地戶口職工可以享受生育保險(xiǎn)了;生育津貼標(biāo)準(zhǔn)按所在用人單位月平均繳費(fèi)工資發(fā)放;調(diào)整后的生育費(fèi)用報(bào)銷水平將在原有基礎(chǔ)上增長(zhǎng)在20%左右。想了解具體的2013年北京生育保險(xiǎn)新政策，請(qǐng)看下面小編的介紹。
北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，根據(jù)該通知及相關(guān)政策解讀，北京生育保險(xiǎn)政策從明年前將發(fā)生不少變化，具體而言，可分為如下幾點(diǎn)：
一、外地戶口職工可以享受生育保險(xiǎn)了。
這是一個(gè)最大的變化。在原來，外地戶口是不能上生育保險(xiǎn)的(即只有四險(xiǎn)，無五險(xiǎn))。因此外地戶口有生育時(shí)，生育費(fèi)用(按生育保險(xiǎn)報(bào)銷的標(biāo)準(zhǔn))與產(chǎn)假工資要由單位承擔(dān)，這使得很多用人單位不滿。如果是本來可以上生育保險(xiǎn)而用人單位不上，由用人單位來承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，這是可以理解的。但單位不是不想上，而是想上不能上，有關(guān)責(zé)任卻要由用人單位來承擔(dān)，這就使用人單位難以理解了。 2012年以后就不一樣了，非京籍職工也納入了生育保險(xiǎn)參保范圍，享受生育津貼和生育、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療待遇。據(jù)報(bào)道，由此多享受生育待遇的人群達(dá)400萬。
二、生育津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，按所在用人單位月平均繳費(fèi)工資發(fā)放。
這主要是對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的遵照?qǐng)?zhí)行�！渡鐣�(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條規(guī)定：生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。北京地區(qū)原來是按職工本人的繳費(fèi)基數(shù)(即本人的上年度月平均工資)計(jì)發(fā)每月生育津貼，因此要執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》必須作調(diào)整�！锻ㄖ芬�(guī)定，生育津貼調(diào)整為職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資為基數(shù)，除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。
需要注意的是，《通知》同時(shí)強(qiáng)調(diào)，生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。這就意味著，按照新的辦法，對(duì)勞動(dòng)者而言，產(chǎn)假期間所得收入(生育津貼+單位補(bǔ)足部分)可能高于正常工資(因?yàn)槠髽I(yè)里收入偏低的.員工正常工資可能低于單位月繳費(fèi)平均工資)，但不會(huì)少于正常工資，即“新政”相對(duì)于以前對(duì)勞動(dòng)者有利了;對(duì)用人單位而言，則意味著增加了負(fù)擔(dān)。原來用人單位只需要承擔(dān)一種情況下的差額補(bǔ)充責(zé)任(勞動(dòng)者月工資高于繳費(fèi)工資的上限時(shí))，現(xiàn)在用人單位還增加了另外一種補(bǔ)充責(zé)任(勞動(dòng)者月工資高于單位月繳費(fèi)平均工資時(shí))。 不過值得注意的是，實(shí)務(wù)中，很多用人單位的繳費(fèi)基數(shù)低于實(shí)際工資，由此所領(lǐng)取的生育津貼也將低于實(shí)際工資。由此，可能會(huì)引發(fā)不少爭(zhēng)議。
三、上調(diào)定額支付標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)報(bào)道，調(diào)整后的生育費(fèi)用報(bào)銷水平將在原有基礎(chǔ)上增長(zhǎng)在20%左右，預(yù)計(jì)增加基金支出2500萬元左右。
四、“新政策”與舊政策在銜接上有幾個(gè)具體作法：
1、原參加生育保險(xiǎn)的職工，2012年前已經(jīng)生育或計(jì)劃生育享受產(chǎn)假，2012年后申報(bào)生育津貼的，按照新辦法計(jì)算生育津貼。
2、新納入?yún)⒈７秶呐毠�，�?012年起9個(gè)月內(nèi)分娩的，可即時(shí)申領(lǐng)享受相應(yīng)的生育津貼待遇;2012年起9個(gè)月后分娩的，如連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，其生育津貼由用人單位支付。
3、參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，分娩之月后連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的，職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。補(bǔ)支標(biāo)準(zhǔn)為申報(bào)領(lǐng)取津貼之月，用人單位職工月繳費(fèi)平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。
http://www.ardmore-hotel.com/【北京生育保險(xiǎn)新政策】相關(guān)文章：
北京生育保險(xiǎn)報(bào)銷最新政策2015年08-28
北京生育保險(xiǎn)報(bào)銷05-15
生育保險(xiǎn)新政策解讀01-24
漳州生育保險(xiǎn)新政策05-06
北京生育保險(xiǎn)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)06-01