生育保險制度中的醫(yī)療保險待遇
一、生育津貼發(fā)放標準
(一)、女職工
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)
假期天數(shù):
(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
2、生育醫(yī)療費
(1)確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用,由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算(超過1萬元以上的`部分按核定數(shù)結算)。
(2)異地分娩的醫(yī)療費用,低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的,按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養(yǎng)補助費
· 正常產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資× 25% ;
·4、一次性補貼
在一、二級醫(yī)院分娩的,每人一次性增加 300 元補貼。
(二)男職工
領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天的假期,以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。
男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 (天)× 10 (天)。
二、其它
· 經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資,由社會保險經(jīng)辦機構撥到單位,由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)相關文件的相關規(guī)定支付給職工本人。
· 一次性分娩營養(yǎng)補助費、在一、二級醫(yī)院分娩的一次性補貼,用人單位要按社會保險經(jīng)辦機構撥付的標準支付給產(chǎn)婦。
1988年以來,中國的一些地區(qū)開始進行企業(yè)生育保險制度的改革。2001年底,全國平均生育保險費率為0.7%,參加生育保險的職工達3455萬人。沒有參加生育保險的單位,仍由該單位承擔支付生育待遇的責任。
http://www.ardmore-hotel.com/【生育保險制度中的醫(yī)療保險待遇】相關文章:
生育保險制度說明07-25
生育保險的待遇03-03
城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險生育待遇辦理指南03-02
生育保險制度的生育保險基金提取08-21
醫(yī)療保險制度的作用01-22
社會醫(yī)療保險制度01-18
2016醫(yī)療保險制度01-18