東莞2017年生育保險(xiǎn)新政
東莞生育保險(xiǎn)新政策：產(chǎn)前檢查結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)提至1200元，如下是CN人才網(wǎng)小編整理的東莞2017年生育保險(xiǎn)新政，僅供參考!
2017年?yáng)|莞生育保險(xiǎn)新政：產(chǎn)前檢查結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)提至1200元
從本月起，東莞市內(nèi)一、二、三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)產(chǎn)前檢查結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)提高至1200元。昨日，記者從市社保局獲悉，經(jīng)過20余天的公開征求意見之后，東莞市生育保險(xiǎn)部分待遇標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整正式生效。
新的規(guī)定包含了參保人享受生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)的調(diào)整，參保人的產(chǎn)假天數(shù)更加明確。
終止妊娠產(chǎn)假天數(shù)改變
參保人懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī) 療機(jī)構(gòu)的意見享受15天至30天產(chǎn)假。市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，按規(guī)定核付生育津貼。這種情況在此前的產(chǎn)假天數(shù)只有15天�？梢�，新調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)做了更為靈活的規(guī)定，也給了參保人休產(chǎn)假的浮動(dòng)區(qū)間。
不僅如此，新的.調(diào)整還規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)未明確具體產(chǎn)假天數(shù)意見或產(chǎn)假天數(shù)意見低于15天的，按15天核付生育津貼;產(chǎn)假天數(shù)意見大于30天的，按30天核付生育津貼。懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假。懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。這比原標(biāo)準(zhǔn)多出33天的產(chǎn)假，原來的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)僅為42天。
調(diào)整產(chǎn)前檢查結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于參保人來說，東莞生育保險(xiǎn)部分待遇標(biāo)準(zhǔn)新政對(duì)產(chǎn)前檢查結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了調(diào)整。新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，市內(nèi)一、二、三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)產(chǎn)前檢查結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)從1050元調(diào)整至1200元，進(jìn)一步提高了回社保局辦理產(chǎn)前檢查報(bào)銷結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)的上限，也就是說在一定程度上提高了報(bào)銷的門檻。
市社保局發(fā)布通告明確除了以上調(diào)整外，其余事項(xiàng)按廣東省和東莞市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
比如，其中市內(nèi)一、二級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分娩住院的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為3800元，市內(nèi)三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)則為4800元。放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器市內(nèi)各級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為200元，流產(chǎn)術(shù)市內(nèi)各級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為500元，引產(chǎn)術(shù)市內(nèi)各級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為1700元，輸精管結(jié)扎術(shù)市內(nèi)各級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為550元，輸卵管結(jié)扎術(shù)市內(nèi)各級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為1000元。
生育津貼怎么算
1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)
2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。
職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資按照本人上一年月平均工資計(jì)算;
低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算;
高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算;
本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。
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