江蘇省生育保險新規(guī)于10月1日起正式施行
7月25日從市社保中心獲悉，《江蘇省職工生育保險規(guī)定》將于10月1日起正式施行。“今后無論你在哪個單位工作，都可以享受同等的生育保險待遇。”市社保中心相關(guān)人士介紹，新規(guī)最大的亮點就是將所有用人單位和職工都納入了生育保險的覆蓋范圍。新規(guī)還提高了生育保險待遇，明確符合相關(guān)晚育規(guī)定的，女職工增加30天的生育津貼，男職工護(hù)理假期間享受10天的生育津貼。
“今后，所有用人單位都要參加生育保險。”市社保中心相關(guān)人士介紹，與1999年省政府頒布的《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險規(guī)定》相比，新規(guī)在制度覆蓋范圍、繳費比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)以及管理監(jiān)督等方面都做了較大調(diào)整。
目前，我市生育保險的覆蓋范圍是城鎮(zhèn)各類企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，機(jī)關(guān)事業(yè)單位不在范圍之內(nèi)。新規(guī)覆蓋范圍擴(kuò)大，包括機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織、有雇工的個體工商戶在內(nèi)的所有用人單位及其職工。再加上現(xiàn)行的城鄉(xiāng)居民的.生育醫(yī)療保障政策以及靈活就業(yè)人員的生育醫(yī)療保障政策，這意味著，今后全省城鄉(xiāng)所有育齡婦女都能享有生育保障。
新規(guī)實施后，符合晚育規(guī)定的男職工不僅可以休10天的護(hù)理假，還能享受10天的生育津貼。新規(guī)明確，女職工生孩子，生育津貼從過去的90天增加到98天。若符合晚育規(guī)定的，女職工還可增加30天的生育津貼。
“職工只要沒有特殊要求，生孩子基本可以自己不花錢。”業(yè)內(nèi)人士介紹，參保職工在二級及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)生育和實施計劃生育手術(shù)的醫(yī)療費用，符合生育保險規(guī)定的，由生育保險基金直接全額支付。
如果用人單位未給職工參�；蛭醋泐~繳費，造成職工的生育待遇沒地方報銷，怎么辦?新規(guī)加大了對職工權(quán)益保障力度，明確職工的生育保險待遇由用人單位按照所屬統(tǒng)籌地區(qū)生育保險規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)足額支付。若用人單位拒不支付職工生育津貼的，且逾期不支付的，將責(zé)令其按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
值得一提的是，原政策規(guī)定，用人單位繳納生育保險費的比例為0.6%-0.8%，最高不超過1%，職工個人不用繳費。新規(guī)還建立了生育保險費率動態(tài)調(diào)整機(jī)制，明確用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，繳費比例一般不超過0.5%。繳費比例超過0.5%的，要經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)后，報國務(wù)院人力資源和社會保障、財政部門備案。此舉減輕用人單位繳費負(fù)擔(dān)，降低生育保險基金過多結(jié)余，提高基金的使用效率。
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