男人也要休產(chǎn)假嗎?
男人也要休產(chǎn)假嗎?請(qǐng)看下文!
在十二屆全國(guó)人大五次會(huì)議首場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)上，大會(huì)新聞發(fā)言人傅瑩談到了“全面二孩”后女性就業(yè)歧視的問(wèn)題。今天，全國(guó)人大代表、山東省聊城市人大常委會(huì)副主任孫菁兩會(huì)建議，出臺(tái)合法夫妻雙方共享帶薪育兒假政策，男人也要休“產(chǎn)假”。
全國(guó)人大代表、山東省聊城市人大常委會(huì)副主任孫菁。亓翔攝“深圳工會(huì)曾經(jīng)組織調(diào)研，問(wèn)女性有沒(méi)有受過(guò)‘隱性就業(yè)歧視’。受訪者中75%的說(shuō)有遭遇過(guò)，其中情況最多的就是公司怕女性生育二胎要休產(chǎn)假。”孫菁說(shuō)，國(guó)家“全面兩孩”政策實(shí)施后，女性在就業(yè)中遭遇性別歧視的情況時(shí)有發(fā)生，有的單位招聘時(shí)“限男性”或“男性優(yōu)先”，不明說(shuō)的也暗中操作;有的單位不愿招聘已婚未育，或可能生“二孩”的女性;有的單位在女性懷孕、生育時(shí)，減少其職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì);各地“排號(hào)懷孕”、“計(jì)劃懷孕”的新聞屢見(jiàn)報(bào)端。“這種‘性別歧視’不僅使女性就業(yè)雪上加霜，也造成不少職業(yè)女性‘想生而不敢生’，使‘全面兩孩’難以全面實(shí)施。”
對(duì)此，孫菁建議，出臺(tái)合法夫妻雙方男女共享帶薪育兒假政策，完善生育責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。男女共享帶薪育兒假政策，使無(wú)論招男性或女性都要承擔(dān)相應(yīng)生育成本和產(chǎn)假帶來(lái)的減員。“男士也休158天的‘產(chǎn)假’，不僅有利于消除就業(yè)性別歧視，也能使丈夫更多的承擔(dān)家庭責(zé)任，有益于孩子成長(zhǎng)和家庭和諧。”
同時(shí)，建立稅收減免和補(bǔ)貼等正向激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)女性就業(yè)�？梢愿鶕�(jù)企業(yè)的性質(zhì)規(guī)定職工男女比例，將企業(yè)錄用女職工、拒絕性別歧視的.情況列入企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要評(píng)價(jià)指標(biāo)，將表現(xiàn)惡劣的企業(yè)列入黑名單;對(duì)依法保障女性權(quán)益的單位，給予減免稅收等優(yōu)惠待遇。此外，盡快出臺(tái)《反就業(yè)歧視條例》，在實(shí)施的基礎(chǔ)上積累總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為全國(guó)人大常委會(huì)將《反就業(yè)歧視法》列入立法計(jì)劃奠定基礎(chǔ)。”
怎么申領(lǐng)生育津貼如何申領(lǐng)生育津貼
1、生育津貼、一次性營(yíng)養(yǎng)費(fèi)申領(lǐng)流程
參保女職工產(chǎn)假結(jié)束后或流(引)產(chǎn)后一年內(nèi)，由單位經(jīng)辦人攜帶(1)《南京市生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》并加蓋單位公章(如為靈活就業(yè)人員無(wú)需蓋章);(2)結(jié)婚證原件;(3)《獨(dú)生子女證》原件(生育第二胎需提供《批準(zhǔn)再生育一個(gè)孩子生育證》原件及復(fù)印件);(4)出院記錄復(fù)印件(門(mén)診流(引)產(chǎn)手術(shù)提供病歷及病假條)。每月1～10日(遇節(jié)日順延)到市醫(yī)保中心辦理生育津貼、一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)的申領(lǐng)。醫(yī)保中心審核材料后，確認(rèn)符合享受生育保險(xiǎn)待遇的，按相關(guān)規(guī)定將生育津貼、一次性營(yíng)養(yǎng)費(fèi)劃入?yún)⒈挝粠�。生育津貼按月發(fā)放，職工分娩或流(引)產(chǎn)當(dāng)月開(kāi)始享受。
注：申領(lǐng)流(引)產(chǎn)津貼的無(wú)需提供上述(3)。流(引)產(chǎn)不享受一次性營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。
2、【社保查詢，五險(xiǎn)一金查詢】生育津貼、一次性營(yíng)養(yǎng)費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)
(1)符合國(guó)家規(guī)定享受3個(gè)月及以上產(chǎn)假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。
(2)生育津貼以女職工分娩或流(引)產(chǎn)前12個(gè)月本人平均繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)(參保滿10個(gè)月不足12個(gè)月的，以女職工分娩或流引產(chǎn)前10個(gè)月本人平均繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn))，按照人口計(jì)生部門(mén)規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)支付。已享受過(guò)晚育津貼的，不再重復(fù)享受。
(3)流(引)產(chǎn)津貼按早期妊娠流產(chǎn)20天、中期妊娠流(引)產(chǎn)42天的標(biāo)準(zhǔn)支付。
(4)用人單位發(fā)放的產(chǎn)假工資低于生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足
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