聊城生育保險新規(guī)有哪些?
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生二孩增加產假60日，增加的產假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。職工懷孕3個月后可到市醫(yī)保處生育保險科辦理定點醫(yī)院備案手續(xù)。4日，聊城市人社局參加“市長熱線”接聽活動時，對二孩生育保險政策等問題進行了解答。
據悉，二孩政策出臺后，很多家庭對生育保險的問題比較關注。聊城市人社局回應稱，根據2016年1月22日公布的《山東省人口與計劃生育條例》，取消晚育，放開二孩生育。符合法律和條例生育子女的，除國家規(guī)定的產假外(順產98天，剖宮產113天)，增加產假六十日;增加的產假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
職工懷孕3個月后可到市醫(yī)療保險事業(yè)處生育保險科辦理定點醫(yī)院備案手續(xù)�？梢栽谶x擇的定點醫(yī)院進行包干項目內的`孕期檢查和生育，由生育保險經辦機構和醫(yī)院結算醫(yī)療費用，醫(yī)院不再向個人收取任何費用。如職工個人提出增加檢查項目等其他特殊要求的，個人承擔相關費用。
生育保險報銷標準主要有以下幾個方面：
1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數。
2、生育營養(yǎng)補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產保健補貼700元。
3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
4、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。
5、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節(jié)育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發(fā)生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
怎么申領生育津貼如何申領生育津貼
1、生育津貼、一次性營養(yǎng)費申領流程
參保女職工產假結束后或流(引)產后一年內，由單位經辦人攜帶(1)《南京市生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章(如為靈活就業(yè)人員無需蓋章);(2)結婚證原件;(3)《獨生子女證》原件(生育第二胎需提供《批準再生育一個孩子生育證》原件及復印件);(4)出院記錄復印件(門診流(引)產手術提供病歷及病假條)。每月1～10日(遇節(jié)日順延)到市醫(yī)保中心辦理生育津貼、一次性營養(yǎng)補助費的申領。醫(yī)保中心審核材料后，確認符合享受生育保險待遇的，按相關規(guī)定將生育津貼、一次性營養(yǎng)費劃入參保單位帳戶。生育津貼按月發(fā)放，職工分娩或流(引)產當月開始享受。
注：申領流(引)產津貼的無需提供上述(3)。流(引)產不享受一次性營養(yǎng)費。
2、【社保查詢，五險一金查詢】生育津貼、一次性營養(yǎng)費待遇標準
(1)符合國家規(guī)定享受3個月及以上產假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營養(yǎng)費。
(2)生育津貼以女職工分娩或流(引)產前12個月本人平均繳費基數為標準(參保滿10個月不足12個月的，以女職工分娩或流引產前10個月本人平均繳費基數為標準)，按照人口計生部門規(guī)定的產假天數支付。已享受過晚育津貼的，不再重復享受。
(3)流(引)產津貼按早期妊娠流產20天、中期妊娠流(引)產42天的標準支付。
(4)用人單位發(fā)放的產假工資低于生育津貼標準的，由用人單位按規(guī)定標準補足
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