2017年郴州生育保險費率
日前，湖南省郴州市財政局、人社局出臺《關于調整我市生育保險費率的通知》文件，決定自2016年12月1日起，我市用人單位生育保險繳納費率由0.7%調整為0.5%。
降低用人單位生育保險費率，是完善生育保險政策、提高基金使用效率的一個重大舉措，也是進一步減輕用人單位負擔、促進就業(yè)穩(wěn)定、實施積極財政政策的具體體現(xiàn)。此次生育保險費率下調后，參保職工的相關待遇不受影響，市本級有1131家企業(yè)預計每年可減負575萬元。
怎么申領生育津貼如何申領生育津貼
1、生育津貼、一次性營養(yǎng)費申領流程
參保女職工產假結束后或流(引)產后一年內，由單位經辦人攜帶(1)《南京市生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章(如為靈活就業(yè)人員無需蓋章);(2)結婚證原件;(3)《獨生子女證》原件(生育第二胎需提供《批準再生育一個孩子生育證》原件及復印件);(4)出院記錄復印件(門診流(引)產手術提供病歷及病假條)。每月1～10日(遇節(jié)日順延)到市醫(yī)保中心辦理生育津貼、一次性營養(yǎng)補助費的申領。醫(yī)保中心審核材料后，確認符合享受生育保險待遇的，按相關規(guī)定將生育津貼、一次性營養(yǎng)費劃入?yún)⒈挝粠�。生育津貼按月發(fā)放，職工分娩或流(引)產當月開始享受。
注：申領流(引)產津貼的無需提供上述(3)。流(引)產不享受一次性營養(yǎng)費。
2、【社保查詢，五險一金查詢】生育津貼、一次性營養(yǎng)費待遇標準
(1)符合國家規(guī)定享受3個月及以上產假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營養(yǎng)費。
(2)生育津貼以女職工分娩或流(引)產前12個月本人平均繳費基數(shù)為標準(參保滿10個月不足12個月的.，以女職工分娩或流引產前10個月本人平均繳費基數(shù)為標準)，按照人口計生部門規(guī)定的產假天數(shù)支付。已享受過晚育津貼的，不再重復享受。
(3)流(引)產津貼按早期妊娠流產20天、中期妊娠流(引)產42天的標準支付。
(4)用人單位發(fā)放的產假工資低于生育津貼標準的，由用人單位按規(guī)定標準補足
相關問題咨詢：
問題1：關于生育保險的具體規(guī)定和辦理細節(jié)，是否有專門的咨詢電話?
答：有的。具體咨詢可以撥打社保電話咨詢中心。
問題2：從業(yè)婦女在生育期間是否還須繳納社會保險費?
答：從業(yè)婦女在領取生育津貼期間仍應按規(guī)定繳納社會保險費。與單位建立了勞動關系的從業(yè)婦女個人繳納部分由其所在單位代扣代繳。從業(yè)婦女領取的月生育生活津貼扣除個人應繳納的社會保險費后，低于本市企業(yè)職工最低月工資標準的，由生育保險基金予以補足。
按本市企業(yè)職工最低月工資標準享受生育生活津貼的，在規(guī)定的享受期限內適逢本市企業(yè)職工最低月工資標準調整的，可按新的標準執(zhí)行。
問題3：辦法出臺后，是否會影響原來婦女“三期”享受的假期規(guī)定?
答：不受影響。原來婦女享受的假期規(guī)定仍按有關規(guī)定執(zhí)行。
問題4：持藍印戶口的婦女是否在享受范圍內?
答：不在享受范圍。
問題5：工資性收入如何理解?
答：工資性收入是指：女職工請產假或請產假前正常出勤月的，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。
問題6：哪些人不能享受生育保險金?
答：第一種：從未繳納過城鎮(zhèn)社會保險費的生育婦女;
第二種：在單位務工的或未在城鎮(zhèn)居住的外地生育婦女，未繳納過社會保險費，建立的是勞務關系，非勞動關系;
第三種，務農，或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的本市農村婦女;
第四種：參加本市農村社會保險但沒有按照城鎮(zhèn)社會保險繳費的外商投資企業(yè)、私營企業(yè)工作的婦女。
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